총 지불 대. 기본 지불

어떤 사람들에게는 기본 임금과 총 임금이 같은 용어 나 비슷한 것을 나타내는 것처럼 혼동 상태를 나타냅니다. 기능적 목적을 살펴보면 혼란을 풀 수 있습니다. 인적 자원 운영은 보상금을 인용하는 수단으로 기본급을 사용합니다. 총 임금은 중소기업의 급여 기능에 더 부합되며 직원이받는 임금을 나타냅니다.

팁

기본 요율은 직원이받는 최소 수입 금액입니다. 직원은 초과 근무를하거나 추가로 인센티브 보너스를 지급하여 추가로 돈을 벌 수 있습니다. 총 임금은받은 임금을 나타냅니다. 여기에는 직원의 기본 임금과 추가 수입 및 수입이 포함됩니다.

기본급의 의미

신입 사원을 고용 할 때 귀하 또는 귀하의 인사 담당자는 신입 사원에 대한 기본급 액을 견적하고 동의합니다. 기본 요율은 직원이받는 최소 수입 금액입니다. 직원은 초과 근무를하거나 추가로 인센티브 보너스를 지급하여 추가로 돈을 벌 수 있습니다.

직원이 초과 근무를 할 때 벌어 들인 돈은 기본 임금 금액을 증가시키지 않습니다. 1 년 내내 인센티브 보너스를 받으면 기본 임금 금액을 변경하지 않습니다.

기본 지불에 대한 변경

추가 임금 액은 직원의 기본 임금을 변경하지 않지만 기본 임금을 인상하거나 감소시킬 수있는 정기 행사가 있습니다. 생활비의 인상은 기본 임금 액수가 증가하고 임금을 낮추면 임금이 감소합니다. 상여금이 증가하면 기본 급여 금액이 인상됩니다 (단, 직원이 일시금으로받지 않는 한). 승진이나 직업 이동으로 인해 기본급이 증가 할 수도 있습니다.

총 임금 및 임금

직원이 총 임금에 관해 논의하기를 원한다면 임금 전문가에게 지시하거나 급여 명세서를 지참하십시오. 총 임금은받은 임금을 나타냅니다. 여기에는 직원의 기본 임금과 추가 수입 및 수입이 포함됩니다. 직원이 초과 근무를하거나 인센티브 보너스를받는 경우, 금액은 총 임금에 나타납니다. 총 지불에는 과세 소득과 비과세 소득이 포함됩니다.

급여가 직원 경비 상환을 처리하는 경우, 금액은 직원의 총 임금에 포함됩니다. 일부 급여 공제의 경우 총 공제 금액은 공제가 언제 시작 또는 중지되는지를 나타냅니다.