공유 된 기업의 비전을 개발하는 좋은 팀 운동

노동자들이 같은 목표를 향해 노력할 때, 그들은 그 목표가 무엇인지에 동의해야합니다. 같은 페이지에서 모두를 얻는 한 가지 방법은 귀하의 회사에 대한 공유 된 비전을 개발하는 것입니다. 이를 달성하는 데는 여러 가지 방법이 있지만 가장 매력적인 방법은 팀 연습을 이용하는 것입니다. 이 유형의 연습에 직원을 참여시킴으로써 단결을 조장하고 이들이 기업 정체성의 핵심 요소를 개발하고 탐구하는 데 참여할 수 있습니다.

기업 비전 사진

노동자들이 단체로 회사 비전 사진을 만들 것을 요청함으로써 노동자들을 예술가로 변모시킵니다. 기존의 기업 비전을 큰 종이에 쓰거나 벽에 투사하십시오. 각 그룹에게 큰 종이와 미술품을 나누어주고 그 비전을 나타내는 그림을 만들어달라고한다.

편지 패스 - 어라운드

팀 구성원들이 편지 전달 활동을 통해 글쓰기를 통해 기업의 비전에 관한 아이디어를 나눌 수 있습니다. 먼저 팀 구성원들에게 회사 비전에 대해 알려주십시오. 모든 사람에게 종이를주고 기업의 비전 구조가 의미하는 바를 적도록 요청하십시오. 모든 사람에게 자신의 대답을 다른 팀원에게 전달하고 그 사람에게 첫 번째 팀원의 생각에 대해 서면으로 응답하도록 요청하십시오. 이러한 방식으로 계속해서 방의 주위로 메모를 전달하여 조용하고 사려 깊은 공유가 가능하도록하십시오.

비전 광고

회사 비전을 근로자의 마음과 가깝게 유지할 수 있도록 작업 공간에 표시 할 수있는 자료를 만드는 데 직원을 참여시킵니다. 근로자를 그룹으로 나누고 각 그룹에게 기업 비전을위한 광고를 작성하도록 요청하십시오. 해당 업계 종사자가 컴퓨터를 많이 사용하는 경우 컴퓨터를 사용하여 광고를 만들 수 있습니다. 건물 주변에 완성 된 광고를 표시하십시오.

비전 스킷

직원들이 회사의 비전을 실행하고 그렇게함으로써 자신의 회사에 대한 이해를 보여줄 수 있습니다. 팀 구성원들을 쌍으로 만들고 각각의 회사 비전의 다른 요소를 할당하십시오. 팀원들에게 협력하여 이들 비전을 반영한 스콧을 만들어 보도록 요청하십시오. 이러한 스킷에는 단순히 팀 구성원이 비전과 함께 또는 팀 구성원이 회사를 전세계에 퍼뜨려 야한다는 것을 보여주기 위해 더 복잡한 해석이 포함될 수 있습니다.