집행부의 의무

경영진은 CEO (최고 경영자), CFO (최고 재무 책임자), COO (최고 운영 책임자) 및 비서관과 같은 최상위 임원으로 구성됩니다. 이러한 임원은 대개 비즈니스의 모든 측면을 감독하는 팀으로 일합니다. 경영진은 일반적으로 비즈니스 또는 관련 분야에서 학사 또는 석사 학위를 소지하고 있습니다. 2008 년 5 월 현재 최고 경영자 평균 연봉은 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 91, 570 달러입니다.

직원 채용 및 관리

임원 부는 부회장과 이사를 선발, 인터뷰 및 채용하여 다양한 부서를 운영하는 책임을 맡습니다. 이러한 부서 내에서 근무하는 임원은 마케팅과 같은 모든 기능 영역을 효과적으로 운영해야합니다. 따라서 대부분의 집행부 지도자들은 가장 재능있는 인물을 찾고 인적 자원부에 온라인 광고를 게재하거나 경영진 검색 회사를 사용하도록 위임하는 데 많은 시간을 소비합니다. 행정부 내 임원들은 부회장을 훈련시켜 미래의 회사 지도자가되기 위해 적어도 시간의 일부를 소비합니다.

주요 프로젝트 시작 및 감독

때때로, 임원 부서는 귀중한 피드백을 회사에 제공 할 수있는 특정 프로젝트를 시작할 필요성을 느낄 수 있습니다. 예를 들어, 작은 패스트 푸드 레스토랑 체인의 CEO는 브랜드 및 광고 인식을 추적하기 시작해야한다고 결정할 수 있습니다. 따라서 그녀는 마케팅 조사 부회장에게 인식, 평가 및 사용 연구를 시작하도록 지시 할 수 있습니다. ATU 조사는 경영진이 회사와 주요 경쟁 업체에 대한 소비자 브랜드 및 광고 인지도를 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 궁극적으로, 집행부가 프로젝트를 감독하게됩니다. 그런 다음 결과를 활용하여 브랜드 및 광고 인지도를 높이기 위해 전략을 수립 할 것입니다.

재정 목표 지시

임원 부서는 또한 노동 통계국의 직업 아웃룩 핸드북 : 2010 년에서 2011 년 판에 따라 회사의 재정 목표를 지휘 할 책임이 있습니다. 매년 집행부의 임원들은 예산 요구 사항에 따라 다양한 부서 관리자의 의견을 수렴합니다. 그러나 경영진은 특정 재정적 제약 조건을 충족시키기 위해 예산을 삭감하거나 조정할 필요가 있습니다. 행정부는 판매 부서의 의견을 바탕으로 최종 예산을 판매 예측에 기초 할 수 있습니다.

기업 정책 수립

경영진도 기업 정책 수립에 대한 책임이 있습니다. 이러한 정책에는 복장 정책, 경비 보고서 작성 절차 또는 직장 내 다양성 및 성희롱에 관한 정책이 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 집행 부서는 성희롱에 관한 특정 정책을 개관 한 다음 연사를 초청하여 직원에게 다양한 성희롱 문제를 교육시킬 수 있습니다. 행정부는 정책의 일환으로 직원 간의 데이트를 금지 할 수도 있습니다.

Wirh Public을 의사 소통하기

임원 부서는 회사 주주에 대해 특정 책임을집니다. 회사의 CEO는 주기적으로 주주 총회를 통해 투자자에게 회사의 재무 성과 및 전략을 알립니다. 경영진은 회사 성과에 대한 주주의 질문에 자주 대답해야합니다. 또한 행정부는 일반 대중과 만나거나 회사 관련 사고를 설명 할 사회적 의무가 있습니다. 예를 들어, 작은 화학 회사는 지역 사회에 영향을 미치는 누수가있을 수 있습니다. 결과적으로 CEO는 앞으로 무슨 일이 일어 났으며 회사가 어떻게 문제를 해결할 계획인지 설명 할 필요가 있습니다.

최고 경영진을위한 2016 급여 정보

최고 경영자 (CEO)는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 연봉 10 만 9 천 1 백 40 달러를 벌었 다. 최하위층의 ​​최고 경영자는 25 번째 백분위 수당을 70, 800 달러로 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 165, 620 달러이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년에 미국에서 2, 572, 000 명의 사람들이 최고 경영자로 고용되었습니다.