직원 뉴스 레터 강화를위한 5 가지 방법

중대형 회사의 인사 부서는 직원의 참여 ​​및 연결 방법을 찾고 항상 회사 문화를 형성합니다. 직원 뉴스 레터는 모두에게 다가 가고 우애를 키우는 데 이상적인 도구입니다. 직원을 다음 호에 열광시키는 것은 뉴스 레터를 신선하고 재미있게 유지하고 필요할 때 어디에서나 강화하는 것을 의미합니다.

인터뷰

인터뷰는 직원 뉴스 레터의 정보를 빠르게 얻을 수있는 방법입니다. 인터뷰의 오디오를 녹음하고 텍스트 또는 부분을 텍스트로 옮겨 적어 면접은 신속하게 특집 기사가됩니다. 모든 수준의 인력에 대한 인터뷰는 직원을 알아보고 회사와 회사의 운영 방식에 대해 자세히 알 수있는 재미있는 방법입니다. 면접 시험의 시렁은 또한 미래 회보 기사에서 인용하기 위하여 약탈 될 수있다.

형식

뉴스 레터에 대한 새로운 접근 방식을 취하고 잡지 발행인이 사용하는 방식으로 형식을 지정하여 전통적인 금형을 깨십시오. 사이드 바, 목록, 어휘, 자주 묻는 질문 및 퀴즈는 흥미를 더하고 광범위한 이야기를 작성하고 독자를 끌어들이는 형식입니다. 예를 들어 직원에게 임박한 겨울 날씨와 그것이 업무 일에 영향을 미칠 수있는 방법을 상기시켜주는 뉴스 레터 기사는 눈을 운전하는 방법이나 바람막이에서 눈과 얼음을 제거하는 방법에 대해 이야기하는 사이드 바를 포함하십시오 - 사이드 바는 특색있는 기사의 옆 또는 내부에 배치되고 색상이 지정된 상자 나 테두리를 사용하여 강조 표시된 정보 스 니펫입니다.

사진들

직원들은 뉴스를 보는 것뿐만 아니라 뉴스를 보는 것에도 관심이 있습니다. 직장과 놀이를하는 직원의 사진을 포함 시키면 회사 이벤트, 업적 및 수상을위한 시각적 맥락이 추가됩니다. 수상자, 컨퍼런스 발표자 또는 최신 직원 생일 파티 사진을 찍은 다음 다음 뉴스 레터 발행물에 포함 시키면 페이지를 작성하고 독자의 참여를 유도하는 쉬운 방법입니다. 온라인 뉴스 레터를 만들 때 사진을 클릭 할 수있게 만들고 사진 이벤트에 대한 세부 정보가있는 페이지로 연결하십시오.

축하 행사

뉴스 레터 발행 당 여러 기발한 공휴일을 확인하여 회사의 내부 세계를 외부 세계와 연결하십시오. "Chase 's Calendar of Events"나 "The Teacher 's Calendar"와 같은 서적은 뉴스 레터 편집자가 이용할 수있는 날짜, 이벤트 및 공휴일에 대한 보물입니다. 예를 들어 회사와 관련된 기발한 휴일은 항상 회사 뉴스 레터를 강화하는 재미있는 방법입니다. 전자 업계의 한 회사가 Ben Franklin 또는 Thomas Edison의 생일, 연 날 또는 다른 적절한 기념일을 축하 할 수 있습니다.

학과

아무리 작아도 회사의 모든 부서에 대한 뉴스 항목을 추가하십시오. 생일, 부서 행사 또는 회계의 모든 사람들이 지난 목요일에 Stetson을 착용 한 이유와 같은 더 개인적인 항목을 기입 할 수있는 각 부서의 담당자를 확인하십시오. 모든 사람을 포함하여 편집자는 작업 할 정보를 훨씬 많이 제공하며 간과 할 수있는 공헌을하는 직원을 포함 할 수있는 기회를 제공합니다.