좋은 일 윤리의 다섯 가지 특징

가능한 한 작은 일을하면서 얻으려고 노력하는 사람들이 있지만, 다른 사람들은 매일 그것을 제공하는 헌신을 가지고 있습니다. 강한 직업 윤리를 소유 한 사람들은 자신의 업무 행동을 인도하는 특정 원칙을 구체화하여 일관성있게 고품질의 일자리를 창출하고 일부 개인은 궤도에 머물러야한다는 사실을 알지 못합니다.

팁

• 강한 노동 윤리를 지닌 사람들은 신뢰할 수 있고, 헌신적이며, 생산적이며, 협조적이며, 자기 단련 된 사람입니다.

신뢰성 및 신뢰성

신뢰성은 훌륭한 직업 윤리와 함께합니다. 좋은 직업 윤리를 가진 사람이 일의 기능에 참석하거나 특정 시간에 도착한다고 말하면 시간 엄수를 중요하게 생각합니다. 강한 직업 윤리를 지닌 사람들은 종종 신뢰할 수있는 것처럼 보이기를 원하며, 고용주는 자신이 돌아서도록 할 수있는 근로자임을 보여줍니다. 이 때문에 그들은 신뢰할 수 있고 일관되게 수행함으로써 이러한 의존성을 묘사하고 입증하는 데 많은 노력을 기울였습니다.

직업에 대한 헌신

좋은 직업 윤리를 가진 사람들은 직업에 헌신하고 그들이 잘 수행 할 수 있도록 할 수있는 모든 것을 할 것입니다. 종종 이러한 헌신은 일자리를 포기하고 열심히이 게시물을 포기하지 않기 때문에 덜 자주 일자리를 바꾼다. 그들은 또한 예상보다 더 많은 시간을 자주 사용하기 때문에 고용주가 나머지 직원을 넘어 진정으로 자신의 직책에 헌신하는 근로자임을 쉽게 알 수 있습니다.

종료하지 않는 생산성

그들은 지속적으로 빠른 속도로 일하기 때문에 훌륭한 직업 윤리를 지닌 사람들은 종종 매우 생산적입니다. 그들은 일반적으로 자신이 제시 한 업무를 완수 할 때까지 그 일을 끝내지 않으므로 업무 윤리가 결여 된 사람들보다 더 빨리 많은 일을 처리합니다. 이 높은 수준의 생산성은 적어도 부분적으로는 이러한 사람들이 강한 근로자처럼 보이기를 원하기 때문입니다. 그들이 생산적 일수록 회사를 관리하는 사람들에게 더 유익합니다.

협력과 팀워크

협동 작업은 비즈니스 환경에서 매우 유익 할 수 있습니다. 강한 직장 윤리를 가진 사람은 잘 알고 있습니다. 팀워크와 같은 협력 관행의 유용성을 인식하기 때문에 종종 다른 사람들과 잘 작동하기 위해 많은 노력을 기울입니다. 이러한 개인은 일반적으로 문제가되는 개인과 함께 일하는 것을 즐긴다해도 생산적이고 정중 한 태도로 어떤 사람과도 일할 수 있도록 상사를 존경합니다.

자기 훈련 된 성격

훌륭한 직업 윤리를 가진 사람들은 종종 또한 일반적으로 강한 성격을 소유합니다. 이것은 그들이 자기 훈련을 받고, 다른 사람들이 개입 할 필요없이 일을 끝내야한다는 것을 의미합니다. 그들은 또한 종종 매우 정직하고 신뢰할 수 있습니다. 그들은 이러한 특성을 그들이 추구하는 고품질의 직원들에게 적합하다고 여깁니다. 그들의 강한 성격을 입증하기 위해, 이 근로자들은 매일 이러한 긍정적 인 특징을 구현하여 나머지와 구별 할 가능성이 높습니다.