과도한 급여 : IRS의 합리적인 보상 결정 방법

미국의 납세자들은 명예 시스템에 대해보고합니다. IRS (Internal Revenue Service)가 W-2 및 1099와 같은 특정 주요 세금 서류를받는 동안 많은 세금 관련 거래가 어디에도보고되지 않습니다. IRS는 납세자에게 합리적인 급여를 포함하여 많은 경우 합리적인 정의를 결정할 책임이 있습니다. 합리적인 보수의 문제는 S- 법인 주주 및 면제 된 기업 임원, 이사회 구성원 및 주주의 두 가지 특정 상황에서 발생합니다. 제한된 지침이 IRS에서 가능하지만 두 상황 모두 납세자가 특정 상황을 남용하지 않아야합니다.

1.

현재까지 지불 된 금액을 검토하고 지불 금액이 회사 내의 활동과 관련이 있는지를 평가하십시오. 그렇다면이 돈이 배당금, 자본 반환, 상여금 또는 급여인지 확인하십시오. Owensby Kritikos Inc. 대 1987 년 국세청장에 따르면 주주의 보상은 유사한 서비스 비용과 비교하여 합리적이어야합니다 (참고 자료 참조).

2.

각 회사 내에서 귀하의 구체적인 역할을 결정하십시오. 경험, 교육, 교육, 책임, 시간 및 노력을 고려하여 직책과 설명을 평가하십시오. 위에서 언급 한 요인과 관련된 다른 생각뿐 아니라 직책 및 직무 기술서에 메모하십시오. 가능한 경우 노트를 회사의 공식 회사 직무 설명과 비교하십시오.

삼.

Salary.com 또는 유사한 웹 사이트 (참고 자료 참조)로 이동한다. 가능하면 직장 설명과 지리적 위치를 찾으십시오. 가장 잘 맞는 것을 찾을 때까지 비슷한 직무 설명을 검토하십시오. 가능한 급여 범위 및 기타 데이터를 평가하십시오. 기록 보존 목적으로 전자 자원을 인쇄하십시오.

4.

Chron.com (참고 자료 참조)과 같은 신문 및 온라인 출처를 비롯한 현지 리소스에서 직무 내용과 일치하는 오픈 위치를 검색 할 수 있습니다. 임금 보고서의 불일치를 판별하기 위해 임금 비율과 설명을 직장과 비교하십시오. 기록 보존 목적으로 가장 잘 맞는 것을 인쇄하십시오.

5.

귀하의 직업 설명에서 일하는 시간을 계산하고 3 단계와 4 단계에서 수집 한 자원과 비교하십시오. 풀 타임으로 일하는 경우 풀 타임 평균 급여를 사용하십시오. 파트 타임으로 일하는 경우 평균 풀 타임 급여의 절반을 사용하십시오. 또한 보상으로 혜택을 고려하십시오. Salary.com에는 퇴직, 보험 및 보너스 등의 혜택에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

필요한 것

• 메모장
• 컴퓨터
• 인쇄기

팁

• 합리적인 급여는 자본 투자 또는 자본으로 인해 발생하는 이익과 아무런 관련이 없습니다.
• 심사시 제시 할 합리적인 급여를 결정할 때 사용한 문서를 보관하십시오.
• 지리적 시장에 비례하여 계산을 유지하려면 매년 급여 평가를 수행하십시오.

경고

• 미지급 급여는 특정 세금 상태에 대한 처벌, 이자 또는 취소를 초래할 수 있습니다.