S-Corporation 세칙의 예

귀하의 회사를 S- 기업과 같은 사업체로 통합하는 것은 신청서를 작성하여 회사 정관과 함께 주 기관에 제출하는 것뿐만 아니라 회사가 어떻게 운영 될 것인지를 관리하는 S- 법인 세칙이 있어야합니다. 많은 개인과 중소기업이 S-Corporation을 구성하기로 선택합니다. 왜냐하면이 유형의 기업은 주주들이 개인 소득에 대한 회사의 수입과 손실을보고함으로써 기업 소득에 대한 중복 세금을 피할 수 있기 때문입니다.

By-Laws의 중요성

많은 중소기업주는 특히 여러 주주가없는 경우 부칙 작성의 중요성에 의문을 제기 할 수 있습니다. 부칙은 기업으로서 사업체를 설립하기위한 추가 단계이기 때문에 중요합니다. 한 가지 이유는 일부 소유자는 은행 및 기타 기관이 사업을하기 전에 회사의 부칙을 요구한다는 사실을 발견 할 수 있습니다. 또 다른 이유는 부칙이 회사의 통치를위한 지침을 수립하기 때문입니다. 선행 지침을 정하면 미래의 갈등을 피할 수 있습니다. 또한 회사 규모가 작아도 항상 성장 잠재력이 있으며 부칙은 성공을위한 로드맵을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.

S-Corporation 부칙의 예

회사 기록에 나타날 수있는 S-Corporation 부칙의 몇 가지 예는 다음과 같습니다. 연례 회의는 다음 해 이사회를 선출하기위한 목적으로 개최됩니다. 투표 또는 기타 거래 업무를 진행하려면 6 명의 이사로 구성된 정족수가 필요합니다. 임원은 회장, 최고 재무 책임자, 부사장 및 최고 경영 책임자로 구성됩니다. 법인의 임원이 직무 유기 상태에있는 것으로 판명되면 주주 다수결 투표에 의해 해임 될 수 있습니다.

포함 할 내용

부칙에는위원회 구성, 이사 선임 및 이사회 임무와 같은 회사 지침이 포함되어야합니다. 부칙에는 이사회 회의의 장소와 빈도가 포함될 수도 있고 포함되지 않을 수도 있습니다. 부칙에는 주주들에게보고하고 주주의 권리에 대한 지침을 포함 할 수 있습니다. 부칙은 임원을 선출하고 제거하는 규칙을 제 공할 수 있습니다. 또한 임원 보상에 관한 정보를 포함 할 수 있습니다. 부칙은 주식 공모의 조건을 정하고 주식이 인증 될 것인지 여부를 결정합니다. 또한 부칙은 기존의 부칙을 편집하거나 철회하는 방법이나 새로운 법을 채택하는 방법에 대한 세부 정보를 제공해야합니다.

가능한 자원

부칙 작성을 시작하는 데 문제가있는 경우 샘플 템플릿을 제공하는 여러 사이트가 있습니다. 상태 정보로 업데이트 할 수있는 샘플 다운로드 가능한 법을 찾을 수 있습니다. 변호사와 상담하면 부칙 작성시 실수를 피할 수 있습니다. S-Corporation 부칙 작성에 관해서는 CPA와 상담 할 수도 있습니다.