다국적 기업 경영의 윤리적 사회적 책임

기업 윤리는 회사가 다국적 기업이되면 추가적인 차원을 취합니다. 윤리적 행동에 대한 기준은 국가마다 다르지만 회사는 사업을 수행하는 외국 지역에서 관행을 수용하고 수용해야 할 필요성에 대해 자국의 가치를 평가해야합니다. 기업주는 보편적 가치의 단일 세트를 제시하기가 어려울 수 있지만 글로벌 시장에서 작동하는 방법을 채택 할 수 있습니다.

지역 전통을 존중 함

다른 나라에서 사업하는 회사는 침입자가 아닙니다. 그것은 손님이며 익숙하지 않은 전통을 받아들이려고 노력해야합니다. 이것은 윤리적 딜레마를 만들 수 있습니다. 예를 들어, 미국 회사는 노동자의 민족이나 성별에 관계없이 동일한 노동에 대해 동일한 임금을 제공해야합니다. 이것이 외국의 전통에 반하는 것이라면, 회사는 호스트 국가의 차이점을 받아들이면서 자국의 가치를 존중할 것임을 분명히 할 책임이 있습니다. 간단히 말해서, 다국적 기업은 외국 관습을 받아들이 겠지만, 받아 들일 책임은 없습니다.

인권 존중

미국 회사는 근로자가 고용되어 있더라도 근로자의 안전, 건강 및 복지를 보장 할 책임이 있습니다. 미국 회사는 다른 관행을 가진 외국 회사와 계약을 체결 할 수 있지만 미국 회사를 위해 일하는 모든 직원은 미국 직원과 기본 권리가 동일합니다. 기업은 일반적인 생활비가 낮다면 다른 나라에서 더 낮은 임금을 지불 할 수 있지만 임금보다 낮은 임금을 제공함으로써 외국인 노동자를 이용하는 것은 회사의 책임에 위배됩니다.

환경 보호

많은 기업들이 미국의 환경 규제가 부담 스럽다고 생각하지만, 그렇다고해서 다른 나라의 환경을 의도적으로 파괴 할 수있는 것은 아닙니다. 미국 기업은 현지 법률에 따라 호스트 국가의 환경을 최대한 존중할 책임이 있습니다. 다국적 기업은 해외 환경을 무시한 채로 벌금을 물지 않아도되지만, 언사가 나오면 홍보 위기에 직면 할 수 있습니다.

되돌려주는 것

많은 기업들이 자선 활동에 종사하고 있으며, 일부 다국적 기업은 사회적 이니셔티브를 사업을 수행하는 주최국에 보급 할 책임을 맡기 위해 노력합니다. 예를 들어, 다국적 기업은 건강 관리가 취약한 국가에서 백신 공급에 대한 기금을 마련하거나 현지인들에게 깨끗한 식수 공급 방법을 가르치기위한 태스크 포스를 만들 수 있습니다. 선진국에서는 다국적 기업이 지역의 미화 프로젝트에 기여하거나 지역 학교를위한 물품을 구매할 수 있습니다. 이런 종류의 자선 사업은 좋은 사업이 될 수 있습니다. 긍정적 인 홍보 활동은 모국에서와 마찬가지로 호스트 국가에서도 중요합니다.