봉급없는 봉급 수표에 대한 직원 권리

때로는 직원이 월급을받지 못할 수도 있습니다. 때로는 직원이 해직되거나 고용을 종결하기 때문에 마지막 봉급을 받기 위해 즉시 직장으로 돌아 오지 않으려 고합니다. 봉급을 청구하지 않은 이유와 관계없이 돈은 직원에게 있습니다. 직원은 월급을받을 권리가 있습니다.

절차

직원이 월급을 청구하지 않으면 고용주가 따라야하는 단일 절차가 없습니다. 다른 고용주는 다른 정책을 가지고 있습니다. 예를 들어 워싱턴 주립 대학에서 수표가 발급 된 후 90 일 이내에 수표가 발행되지 않으면 고용주는 고용인에게 서신을 보냅니다. 고용인이 서신을받은 후 24 개월 이내에 응답하지 않으면 고용주는 다른 편지를 보내고 그 수표는 세무 국에보고 될 것입니다.

기한이 지난

직원이 봉급을 청구하지 않으면 "오래된"수 표가됩니다. 일부 회사와 사업체는 오래된 기한 수표가 무효화되는 시점에 대해 명확한 기한을 정하고 있습니다. 구식 날짜가 지난 수표가 무효화되는 경우, 직원은 보통 대체 수표를 요청할 수 있습니다. 이 시점에서 대체 수표가 발행되고 원래 수표에 대한 지급 중지 프로세스가 수행됩니다. 원래 교체 수표를받는 직원은 원래 수표와 교체 수표 모두를 현금화 할 수 없습니다.

바꿔 놓음

직원이 이전에 청구되지 않은 월급을 청구 한 경우 직원은 원래 수표가 폐기되고 새 수표가 발행되도록 요청해야합니다. 원래 수표가 6 개월 이상 경과 된 경우, 일부 은행 기관에서는 수표의 유효 기간이 만료 된 수표임을 주장하여 수표를 현금화하지 않습니다. 그러나 다른 은행은 정책이 다르며 한 은행이 오래된 일자 수표를 현금화하지 않을 수도 있지만 다른 은행이 거래를 승인 할 수 있습니다.

Escheatment

직원이 월급을 청구하지 않으면 고용주는 일반적으로 돈을 보유합니다. 그러나 일정 기간 (보통 3 년에서 5 년 사이)이 지나면 월급 금액은 버려진 국가에보고됩니다. 이 시점에서 주정부는 계정의 소유권을 갖습니다. 이 과정은 "escheatment"입니다. 주정부는 책에 계정을 유지하고 소유권이없는 재산에 대한 통지를 정기적으로 게시합니다. 주 (state)가 성립되면 재산 소유자는 재산의 진정한 소유자가되어 빚진 돈을 수령 할 수 있습니다. 그러나 직원이받는 돈은 주정부가 계좌를 장악했을 때의 원래 식민지 금액 일뿐입니다. 계정에 수집 된 모든이자는 주정부의 재산입니다.