뻔뻔한 영업 사원과 상사의 영향

보스가 종종 비즈니스 직원과 직접 거래하는 반면, 영업 사원은 종종 공급 업체 또는 최종 고객을 직접 처리합니다. 푸시 영업 사원과 상사는 부정적인 영향을 미치기도합니다. 왜냐하면 주어진 시간 내에 판매를하거나 일을 끝내는 것이 종종 최대 금액을 만드는 것과 관련되기 때문입니다. 고객의 관점에서 볼 때 압도적 인 영업 사원은 종종 고객의 경험을 뛰어 넘는 회사의 돈을 필요로합니다.

고객 분쟁

어떤 사람들은 뻔뻔한 판매 대리점에 직면했을 때 말하기를 두려워하지 않습니다. 이러한 대결은 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 다른 고객이 쇼핑하는 상점에서 뻔뻔스러운 대리인이 일하는 경우 특히 그렇습니다. 고객은 몰래 접근하여 고객의 요구에 무례하고 무관심하다고 해석합니다. 고객의 니즈와 필요에 초점을 맞추기보다는 커미션 지불에 대한 판매를 늘리는 것이 중요합니다.

잃는 돈

뻔뻔한 영업 담당자를 갖는 것은 영업 손실로 인해 비즈니스에 실제로 비용이 많이들 수 있습니다. 구매를 추진하는 것으로 느껴지는 고객은 회사를 경쟁자로 남겨 둘 수 있습니다. 또한 잠재적 인 고객은 치열한 영업 사원에 대한 정보를 널리 알리고 비즈니스를위한 다양한 향후 판매 기회를 망칠 수 있습니다. 단호한 영업 담당자가 회사의 명성에 영향을 미칠 수 있으며 회사에 여러 고객을 유료로 제공 할 수 있습니다.

갈등 증가

뻔뻔한 보스가있는 환경에서 일하면 갈등과 적대감이 커질 수 있습니다. 직원들은 상사가 싫어하기 시작하고 상사가 발급 한 직면 과제에 대한 관심을 잃을 수 있습니다. 또한 뻔뻔한 보스가 사무실을 분할 할 수 있습니다. 특히 일부 사람들은 강요된 행동이 동기를 유발하는 반면 다른 사람들은 혼란스럽고 전문가가 아닌 것으로 판단하는 경우 사무실을 나눌 수 있습니다. 직원들이 서로 대립하고 작업장에서의 협력을 중단하면 팀워크에 대한 개념이 상실됩니다.

효율성 부족

직원은 회사와 회사의 일반적인 사무실 팀에 일에 관심을 잃을 수도 있습니다. 이는 직원들이 작업을 완료하는 동기에 영향을 미쳐 결과적으로 비생산적 인 업무를 초래할 수 있습니다. 효율성이 없다는 것은 돈이 부족하다는 것을 의미합니다. 즉, 뻔뻔스런 상사가 회사 전체에 불이익을 줄 수 있음을 의미합니다.