직장 윤리 및 행동

윤리 강령은 사람들이 일터를 비롯한 삶의 모든 측면에서 어떻게 행동 하는지를 안내합니다. 고용 관리자뿐만 아니라 많은 인적 자원 전문가는 정직한 인력 채용의 중요성을 잘 알고 있습니다. 정직하고 근면 한 직원은 전반적인 사기를 높이고 회사의 명성을 높이며 비즈니스의 장기적인 성공을 보장합니다.

회사 행동 방침

모든 회사는 고용인을 고용 할 때 받아 들일 수있는 행동이 무엇인지, 그렇지 않은 것은 무엇인지를 지정합니다. 많은 사람들은 직무 기술이나 인터뷰 과정에서 예상되는 행동을 요약합니다. 행동 지침은 일반적으로 괴롭힘, 직장 복장 및 언어와 같은 주제를 다루고 있습니다. 행동 강령을 따르지 않는 근로자는 서면 및 구두로 경고를 받고 궁극적으로 해고 될 수 있습니다.

무결성의 중요성

직장 윤리 및 행동의 핵심 구성 요소는 정직성 또는 정직하고 항상 올바른 일을하는 것입니다. 예를 들어 정신적 또는 신체적 장애가있는 환자와 함께 일하는 건강 관리 직원은 주로 돈을 관리하고 일하는 사람들과 같이 높은 수준의 성실성을 가져야합니다. 청렴성이있는 근로자는 일을하는 동안 가십 및 몰래하는 것을 피합니다.

전문적인 책임

직장 윤리 및 행동에있어 귀하의 행동에 대한 책임을지는 것이 또 다른 중요한 요소입니다. 즉, 예정된 근무일에 나타나기도하고, 정시에 도착하고 업무 중에 정직한 노력을 기울이는 것입니다. 책임을지는 근로자는 일이 잘못 될 경우 정직하며, 그동안 전문가로 남아 있으면서 해결책을 찾는다.

팀에 속하는 것

직장의 중요한 측면은 다른 사람들과 잘 작동하고 있습니다. 여기에는 동료부터 상급자, 고객까지 모두가 포함됩니다. 모든 직원이 항상 서로를 좋아하는 것은 아니지만 더 큰 목표를 달성하기 위해서는 개인적 또는 업무상의 차이점을 없애야합니다. 많은 경우, "팀 선수"로 간주되지 않는 사람들은 강등 또는 해고 될 수 있습니다. 다른 한편으로는 다른 사람들과 잘 어울리는 사람들은 팀워크만으로는 성과를 능가하는 경우가 종종 있습니다.

헌신과 헌신

직장에서의 윤리 및 행동 지침은 종종 헌신에 중시됩니다. 필요한 기술을 소유하는 것이 필수적이지만 직장에 대한 강한 직업 윤리 및 긍정적 태도가 당신을 먼 길로 인도 할 수 있습니다. 또한 비즈니스 세계에서 헌신은 종종 "전염성있는"것으로 간주됩니다. 이는 강한 노력을 기울이는 직원이 종종 동료들에게 똑같이하도록 격려 할 수 있음을 의미합니다.