이사회 구성원을위한 지침

기업 비즈니스 및 비영리 단체는 강력한 관리 및 리더십을 필요로하는 조직의 전략적 비전을 수립하기 위해 이사회 멤버에게 의존합니다. 중소기업 및 자원 봉사자 기반 비영리 단체는 종종 거버넌스 경험이 거의 없거나 전혀없는 이사회 구성원을 보유하고 있습니다. 이러한 경우 이사회 멤버가 명확한 지시에 따라 업무를 수행 할 수 있도록 지침을 작성하는 것이 중요합니다.

정관

이사회 멤버를 안내하는 주요 문서 세트는 조직의 내규입니다. 이것들은 조직의 사명과 목표 그리고 조직의 업무를 어떻게 관리해야 하는지를 설명하는 규칙입니다. 세칙에는 이사회 선출, 임명 및 이사회 개최, 회원 운영 인수 및 재정 관리와 같은 활동 지침이 포함됩니다. 변호사가 제공 한 조례 템플릿이나 믿을만한 자료에서 온라인으로 찾은 템플릿을 사용하여 조직의 조례를 만들 수 있습니다.

직업 설명

이사회 구성 방법에 따라 일부 이사회 구성원은 정식으로 직무 기술서를 작성하는 반면 다른 이사회 구성원은 역할이 제한적입니다. 핵심 위원은 위원장, 부위원장, 총무 및 재무를 포함합니다. 일부 이사회는 회장, 제 1 부회장 및 총무 / 재무와 같은 직함을 부여합니다. 이사회 구성원은 상세한 직무 기술을 보유하고 있어야합니다. 역할이 제한적인 이사회 구성원은 지정된 수의 이사회 회의에 참석하고, 투표하고, 이해 상충을 피하는 등의 의무와 의무가 있어야합니다.

권위

혼란과 법적 문제를 피하기 위해 각 이사 진의 권한을 지정하십시오. 이사회 구성원이 이사회 승인없이 계약서에 서명 할 수 있는지 여부, 수표에 서명 할 수 있는지 여부, 직원이나 계약을 해지 할 수 있는지 여부 등 계약에 서명 할 권한이있는 사람이 포함되어야합니다.

위원회 역할

이사회 구성원은 종종 조직의 규모와 유형에 따라위원회 역할을 수행합니다. 여기에는 조직의 재정, 기금 모금, 회의, 마케팅 및 멤버십을 감독하는위원회가 포함될 수 있습니다. 각위원회에 대한 사명 선언문을 만들고 각위원회 위원장을위한 상세한 직무 설명을 작성하십시오.

지원하다

귀사가 제한된 기간을 제공하는 이사회 멤버를 사용하는 경우 전체 이사회 역할에 새로운 이사회 멤버를 소개하고 각 이사회 직무를 설명하며 새 이사 진의 역할과 책임에 대해 간략히 설명하는 이사회 정보 패킷을 작성하십시오. 새로운 이사회 구성원이 읽고 서명해야하는 이해 상충 성명을 포함 시키십시오. 공식 이사회 회의 날짜 및 시간, 장소 및 이사회 멤버가 참석해야하는 기타 조직 행사 일정을 제공하십시오.

법적 지침

이사회를 통해 회원을 개인 법적 책임에 노출시킬 수 있습니다. 이사회 구성원은 직무 수행에 합리적인주의를 기울이고 조직의 최선의 이익을 위해 행동하는 신중한 책임이 있습니다. 이사회 구성원들, 그들의 책임 및 책임에 관한 미국 국세청 및 변호사의 정보를 이사회 구성원에게 제공하십시오. 귀하의 "이사 및 임원"책임 보험이 커버하는 것과 보상하지 않는 것에 대해 설명하십시오.