비즈니스 미팅을위한 재미있는 15 분 Ice-Breaker

비즈니스 미팅은 처음 15 분 동안 만 생산성이 향상됩니다. 서로를 모르는 사람들과 회의를 주최하는 경우 처음에는 짧은 아이스 브레이커를 포함시켜 오른쪽 다리에서 물건을 꺼내십시오. 아이스 브레이커는 참가자들이 긴장을 풀지 않고 서로 긴장을 풀고 서로 알게 해줍니다.

나에 대해서

회의 참석자가 30 초에서 1 분 사이에 자신을 소개 할 수 있도록하여 서로 알게하십시오. 자신이 설명하는 한 참석자에게 무료 범위를 제공하십시오. 기한을 넘지 않는 한 취미 나 교육, 가족에 관해 이야기 할 수 있습니다. 스톱워치를 사용하여 시간을 유지하고 물건을 평등하게 유지하려면 매분 또는 반 분이 끝날 때 종을 울립니다. 그룹의 크기에 따라, 아이스 브레이커를 15 분으로 유지하기 위해 더 작은 그룹으로 분할해야 할 수도 있습니다.

인터뷰

회의 전에 큰 종이 또는 화이트 보드에 짧고 흥미로운 일련의 질문을 작성하십시오. 회의 시작시 참가자를 쌍으로 나눕니다. 화이트 보드에있는 질문을 사용하여 각 쌍에게 5 분 동안 서로 인터뷰하도록 지시하십시오. 참가자는 자신의 질문을 개발할 수도 있습니다. 5 분이 끝날 때, 한 사람 한 사람에게 질문 한 내용을 토대로 상대방에 대한 짧은 소개를하십시오. 이 아이스 브레이커는 15 분 이상 걸리지 않는 한 10 명 이하의 그룹에서 가장 잘 작동합니다.

기술 테스트

이 아이스 브레이커를 사용하여 회의 참석자의 기술과 능력을 측정하십시오. 모든 사람이 서서 자유롭게 움직일 수있을만큼 충분히 큰 방 안의 공간을 정리하십시오. 공간을 표시하려면 바닥이나 의자 세트에 테이프를 사용하십시오. 그룹을 테이프 나 의자 사이에 뻗은 직선으로 정렬하십시오. 참가자들에게 / 또는 질문을하고 응답에 따라 그들이 줄 앞으로 또는 뒤로 움직 이도록하십시오. 예를 들어, 참가자들이 창의적인지 분석적인지 물어보십시오. 그들이 창조적이라고 생각하는 사람들에게 앞으로 나아갈 것을, 분석적인 사람들은 줄 뒤로 움직 이도록 지시하십시오. 중간에있는 사람들은 라인의 중심으로 이동할 수 있습니다.

뭔가 좋은 걸 말해봐.

참가자들에게 그들의 오른쪽에 앉아있는 사람에 대해 긍정적 인 말을 생각해 보도록 권장하십시오. 식탁을 돌아 다니며 참가자들에게 "그녀는 효과적인 보도 자료를 씁니다"또는 "그는 항상 커피를 갖다 주겠다고 제안합니다"와 같은 긍정적 인 생각을 나누도록합니다. 이 아이스 브레이커는 모든 사람이 정기적으로 함께 일하고 서로를 잘 아는 모임에서 가장 잘 작동합니다.