모집을위한 좋은 회화 시동

입소문 모집은 특히 비용이 염려되는 곳에서 특히 효과적 일 수 있습니다. 신병 모집인으로서 귀하의 직무는 귀하의 조직을위한 대사가되는 것과 유사합니다. 동료, 전문적인 네트워크 및 우연한 상호 작용은 회사에 대한 이야기, 현재 가지고있는 직업 소개 및 미래에 예상해야 할 빈자리에 대해 이야기 할 수있는 대화에 도움이 될 수 있습니다.

전문 네트워크

적극적인 전문 네트워크를 통해 현장에서 모집하는 좋은 대화식 초보자는 귀하와 후보자가 공통적으로 가지고있는 사건에 대해 논의하는 것입니다. 예를 들어, 변호사이고 미국 변호사 협회가 최근에 귀하의 도시에서 연례 대회를 개최 한 경우 대회에 대한 의견을 듣고 대화를 시작할 수 있습니다. 참석 한 이벤트 또는 얼음을 깨기 위해 특히 즐기는 세션에 대해 언급하십시오. 이것은 고용하고있는 법률 회사에 대한 대화로 이어질 수 있으며, 대화하는 사람이 적극적으로 취업을 찾고 있는지 또는 엄청난 직업 기회를 탐구하도록 확신 할 수있는 수동적 구직자인지 여부를 결정할 수 있습니다.

학교 및 친목 단체

많은 전문가들이 동문 기금 모금 행사 나 팬들로 충성스러운 동창이 많은 스포츠 행사를 통해 모교들과 나란히합니다. 동창회 연락을 통해 사람들을 만나면 신입생이 동급생 이건 급우이든 관계없이 훌륭한 결과를 얻을 수 있습니다. 잠재적 인 취업 후보자를 확인하는 데 사용하는 대화식 초보자 모집 원은 "요즘 뭐하고 있니?"라는 간단한 질문을 자주 사용합니다. 그것은 당신의 경력에 ​​대해 토론 할 수있는 문을 열어주고, 신병 모집인으로서 다른 사람과의 기회 탐구에 만족하거나, 만족하거나, 흥미를 느낄 수 있어야합니다.

패널 프리젠 테이션

자원 봉사자 발표자, 그룹 토론 진행자 또는 패널 참가자로서 전문 협회에서 활발하게 활동하는 신입 회원에게는 잠재적 인 후보자와 대화를 시작할 수있는 기회가 많이 있습니다. 예를 들어, 패널 발표 후, 특히 동기가있는 구직자는 귀하에게 다가 갈 수 있습니다. 또는 발표 후 또는 원탁 토론 중에 질의 응답 세션은 취업 추세에 관한 대화를 시작하는 데 도움이 될 수 있으며, 현재 자신의 회사에서 이용할 수있는 기회를 찾을 수 있습니다.

소셜 네트워킹

조직에서 공석에 관한 대화를 시작하는 효과적인 방법 중 하나는 실제로 텍스트로 시작될 수 있습니다. LinkedIn과 같은 전문 네트워킹 사이트의 특별 관심 그룹에 소속되어있는 경우 수십 명이 참여하는 토론 주제가 있습니다. 토론 주제에 귀중한 공헌을 한 회원의 이름에 대한 온라인 대화를 마이닝하는 것은 실제로 직업 기회를 찾고있는 사람들을 식별하는 놀라운 방법입니다.