직장 교육 자료

회사는 숙련되고 경험 많은 직원을 고용하는 데 시간과 돈을 소비합니다. 신입 사원은 새로운 회사 환경에서 성공하기 위해서는 직원 오리엔테이션과 직업 훈련이 필요합니다. 현재 직원은 전문성 개발 및 기술 교육을 향상시켜야합니다. 새로운 직원 및 기존 직원을 교육하는 데 공식적인 회사 교육 부서가 더 이상 필요하지 않습니다.

강사 주도 세미나

국가 별 교육 기관에서는 기술 및 전문 개발 공개 세미나 및 공인 강사가 제공하는 현장 교육을 제공합니다. 개인 컨설턴트 및 지역 교육 기관은 회사 별 교육, 코칭 및 컨설팅 서비스를 설계 및 제공합니다. 일부 교육 회사는 온라인 교육 및 웹 세미나도 제공합니다. 교육 협회는 회원들에게 일반 및 산업별 교육을 제공합니다.

온라인 교육

온라인 교육은 컴퓨터에 무료 및 유료 비즈니스 및 전문 개발 교육 리소스를 수백 가지의 유연한 일정과자가 학습을 통해 제공합니다. 많은 웹 사이트에서 온라인, 강사 주도의 기술 및 비즈니스 웨비나 및 간단한 시계 및 학습 형식을 제공합니다. 일부 대학에서는 기술, 경영 및 리더십 분야에서 무료 및 유급 교육을 제공합니다. 풀 타임 또는 파트 타임 직원은 온라인으로 학사 또는 석사 학위 및 기타 비즈니스 또는 기술 인증을 취득 할 수 있습니다.

공급 업체 및 공급 업체

공급 업체 및 서비스 공급 업체는 종종 고객 제품 또는 서비스 운영 업체 교육을 제공합니다. 많은 사람들이 제품이나 서비스를 구매하는 사람들을 위해 무료 교육 매뉴얼, 비디오 및 온라인 교육을 제공합니다. 주요 소프트웨어 공급 업체는 광범위한 제품 별 온라인 교육, 현장 교육 및 기술 지원을 제공합니다. 건강 관리 제공자 및 직원 복지 제공자는 특정 제품, 일반 건강 관리 및 건강 관련 주제에 대한 추가 교육 자료입니다.

내부 강사

현재의 숙련 된 직원 또는 주제 전문가는 종종 교육 자료로 간과됩니다. 그들은 회사의 프로세스, 장비 및 제품을 알고 내부 강사 및 코치 역할을합니다. 독학 또는 공인 직원 기술 강사는 인터넷, 웹 디자인 또는 소셜 미디어 전문 지식을 공유 할 수 있습니다. 이전에 심폐 소생술, 응급 처치 또는 OSHA 직장 안전 인증을받은 직원은 새로운 직장에서 직원을 교육시킬 수 있습니다.