그룹 작업을위한 교육 계획의 목표

효과적인 리더는 팀 구성이 작업 그룹의 생산성에 중요하다는 것을 알고 있습니다. 그룹 작업을위한 교육 계획은 참가자가 교육 과정에 참여하고보다 생산적인 팀 구성원이 될 수 있도록합니다. 교육 계획의 목표를 명확하게 정의하면 구현 계획이 도움이됩니다.

참가자는 무엇을 배워야합니까?

그룹 구성원이 무엇을 배울 필요가 있는지 결정하십시오. 그들은 주제에 대한 구체적인 정보가 필요합니까, 아니면 일반 개요로 충분합니까? 원하는 학습 결과는 교육 목표를 결정하고 강사를 선택하는 데 도움이됩니다.

참가자 정보 수집

참가자에 대해 자세히 알아보십시오. 그들의 전문성은 무엇입니까? 학습 스타일은 무엇입니까? 그룹 설정에서 잘 작동합니까? 이 정보는 교육 방법 (예 : 강의, 역할극, 집단 운동, 시각적 표현)을 선택하는 데 도움이됩니다. 사람들은 다른 학습 스타일을 가지고 있습니다. 귀하의 그룹에 맞는 방법을 선택하면 교육을 최대한 활용할 수 있습니다.

목표 정의

교육 프로그램의 목표를 결정하십시오. 교육에 할당 된 시간 내에 관리가 가능한지 확인하십시오. 그들은 간결해야하며 그룹에 분명하게 전달되어야합니다. 그래서 그들은 당신의 기대를 이해합니다.

오른쪽 트레이너 선택

올바른 트레이너를 선택하는 것이 중요합니다. 다루고있는 주제에 대한 전문 지식을 갖춘 강사와 선택한 교육 방법에 정통한 강사가 필요합니다. 다양한 가격대의 교육 분야에 전문가가 있습니다. 귀하의 필요와 예산에 가장 잘 맞는 강사를 선택하십시오.

교육 계획의 효과 성 평가

훈련은 구체적인 목표를 가지고있었습니다. 얼마나 잘 달성 했습니까? 참가자들이 배운 것을보십시오. 훈련이 조직의 성과에 긍정적 인 영향을 미쳤습니까? 귀하의 평가는 귀하의 목표 달성 여부를 결정합니다.