회전율을 줄이는 재미있는 방법

높은 직원 회전율은 회사의 수익에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 고용주는 투자 한 시간과 돈을 훈련하는 직원을 보낸 다음 교체를 고용하고 고용 할 때이 과정을 다시 거칩니다. 직원 회전율을 줄이는 일반적인 방법으로는 직원에게 목표와 기대치를 제공하고 성과에 대해 정직한 피드백을 제공하는 것 등이 있습니다. 또한 회사에 충성하는 스타 재능을 유지하는 데 도움이되는 다양한 재미있는 방법이 있습니다.

휘트니스 프로그램 시작

직원 복지 프로그램의 주요 이점은 직원 회전율을 줄일 수 있다는 것입니다. 웰빙 프로그램을 채택한 회사는 요가 강사를 사무실에 초대하고, 직원 휴게실에 체육관 장비를 추가하거나, 체중 감량 프로그램을 시작하거나 직원들에게 지역 체육관 할인 멤버십을 제공합니다. 직원들에게 동료들과 파트너가되도록 격려하십시오. 그래서 동료들에게 책임을 묻고 동기를 부여 할 수있는 운동회를 갖도록하십시오.

호스트 월간 생일 축하 행사

매월 생일 축하 행사와 같은 사교 활동은 직원들의 사기를 높이고 직원들의 특별한 느낌을 느끼고 유대감을 갖도록 도울 수 있습니다. 직원들이 약혼을 느끼고 동료와 건강한 관계를 맺을 때 그들은 일하는 회사를 떠날 가능성이 적습니다.

재택 근무 제안

종업원은 집에서 일하며 일하는 삶을 살며, 직장에서 일을 완수하고, 심부름을하며, 가족을 돌보고, 개인 개발 활동을 할 수있는 시간을 찾으려합니다. 직원들은 융통성있는 근무 일정을 갖도록하는 회사에 감사하며 매일 재택 근무하거나 필요할 때 선택할 수 있습니다.

직원 피드

일부 회사는 임직원들에게 아침, 점심, 저녁 식사를 제공하여 연료를 공급하고 만족시키기 위해 우선 순위를 두지 만 이러한 전략은 예산에 맞지 않을 수 있습니다. 또는 직원들에게 하루 한 끼씩 식사를 제공하고, 건강에 좋은 스낵을 구입하거나, 매달 운이 좋거나, 매월 새로운 나라의 요리를 제공하는 취사 회사를 고용 할 수 있습니다.

브레인 스토밍 세션 조정

브레인 스토밍 세션은 기업을위한 놀이 날짜와 같으며 직원 및 관리자가 상상력을 활용하여 비즈니스를 개선하거나 판매를 향상시키는 데 도움이되는 아이디어를 얻을 수있는 기회를 제공합니다. 스티커, 시장, 진흙, 소음 발생기, 스트레스 볼 및 간식으로 가득한 재미있는 환경에서 직원들이 아이디어를 나눌 수있는 기회를 제공하는주기적인 브레인 스토밍 세션을 설정하십시오. 브레인 스토밍 미팅에 참여하면 직원들이 비즈니스의 전반적인 성장에 기여한 것처럼 느낄 수 있습니다.