직장을위한 재미있는 판매 콘테스트 아이디어

시간이 지남에 따라 영업 직원은 열정을 꺾고 새로운 리드를 추구 할 수있는 소진을 경험합니다. 당신의 영업 사원이 틀에 박히게되면, 그들을 자극하기위한 대회를 실시하십시오. 콘테스트는 직원들의 경쟁 정신을 고취시켜 동기 부여와 열정을 되 찾을 수 있습니다. 그들은 또한 재정적으로 합리적입니다. 2010 년 3 월에 발표 된 "Inc." 잡지는 장기간 보너스 플랜을 제공하는 것보다 단기 판매 콘테스트를 운영하는 것이 종종 비용이 적게 듭니다.

여러 수상자

판매 경쟁에서 한 명의 승자가있을 때 누군가가 목표를 달성하자마자 흥분감이 사라집니다. 동기 부여를 유지하려면 판매 목표를 달성 한 모든 사람에게 보상을하십시오. 컨테스트에 대한 구체적인 시간 제한을 설정하여 직원들이 상을 잃지 않고 참여를 유지할 수 있도록 단기간에 만들 수 있습니다. 콘테스트에 추가적인 활력을 불어 넣으려면 최단 시간 내에 목표를 달성 한 사람 또는 사람에게 추가 상을 제공하십시오.

지도자위원회

영업 직원이 동기 부여에 대한 대중의 인식을 찾으면 대회 기간 동안 리더 보드를 만듭니다. 이는 매우 경쟁력있는 팀을 보유하고있을 때 특히 효과적입니다. 위에있는 진행 그래프와 함께 하단에 각 영업 사원의 이름이 적힌 보드를 디자인하십시오. 그래프를 채울 달러 금액을 나타내는 눈금을 만듭니다. 예를 들어 천 달러당 별표 나 막대 그래프가 인치 단위로 채워집니다. 모든 사람이 볼 수있는 사무실에 올려 놓으십시오. 시각적 인 진도 모니터는 직원이 행동에 나설 정도로 충분할 수 있으므로 승리하지 못하더라도 훌륭한 상영을 할 수 있습니다.

과거 고객

기존의 비즈니스에 대한 인식에 따르면 새로운 고객을 확보하는 것은 기존 고객을 유지하는 것보다 많은 노력과 비용이 필요하다고합니다. 기존 고객을 다시 참여 시키려면 기존 고객을 대상으로 한 콘테스트를 만드십시오. 관계를 강화하고, 업그레이드 및 신제품을 마케팅하고, 연간 주문을 늘리는 것과 관련하여 영업 직원에게 비용을 청구하십시오. 영업 관계를 재 점화하면 새로운 고객을 창출하는 데 시간을 들이지 않고도 비즈니스를 진일보시킬 수 있습니다.

팀 경쟁

영업 직원 간의 협업을 강화하려면 팀 경기를 계획하십시오. 각 지부를 서로 마주 보며 회사 전체를 대상으로 경연을 홍보하십시오. 직원들이 같은 목표를 향해 함께 노력할 때 서로 격려하고 지원할 가능성이 더 높습니다. 그렇게함으로써 우호적 인 경쟁 관계를 형성하고 약자 지부에게 눈에 띄는 기회를 제공 할 수있는 기회를 만들 수 있습니다.