종업원 약물 검사에 대한 윤리적 문제

직원에 대한 필수 약물 검사는 논쟁의 여지가 많습니다. 어떤 사람들은 불필요한 비용으로 일의 수행과 무관 한 소변 분석으로 인해 부당한 일자리 손실을 초래한다고 생각합니다. 다른 사람들은 그것이 고용주와 심지어는 사회 전반을 마약 장애 근로자들로부터 상처를 입지 않도록 보호하는 방법이라고 생각합니다. 이 복잡한 문제는 몇 가지 다른 관점으로 요약 될 수 있습니다. 그러나 많은 윤리 토론과 마찬가지로 우리 사회는 결코 그 해답에 동의하지 않을 수 있습니다.

윤리학

윤리는 도덕 철학의 분야입니다. 윤리학 분야에서 우리는 도덕적 감각을 얻는 방법과 방법을 연구합니다. 그것은 옳고 그름에 대한 우리의 공통 가치를 연구하고, 동물 권리, 사형 및 고용 장소에서의 약물 검사와 같은 커다란 사회 문제에 우리가 도덕을 적용하는 방법을 살펴 봅니다.

은둔

직장에서 마약 검사를하는 비평가들은 종종 근로자의 사생활 침해에 대해 언급합니다. 고용주가 직장에서 소변 샘플을 요청하고 소변이 직원이 밤에 물질을 복용했다는 것을 나타내면 이는 직장이나 고용 장소와 관련이 없습니다. 직원은 자신의 시간에 약물을 가져 갔고 직장에서 약물의 영향을받지 않았습니다. 그러므로 직원이 개인 시간에하는 일은 고용주의 사업이 아닙니다.

공평

직장에서 마약 검사를지지하는 사람들은 마약 복용이 근로자의 업무에 영향을 미친다고 주장합니다. 약물 검사는 직원이 현재 약물의 영향을 받고 있음을 나타낼 수 있습니다. 약물 사용은 근로자의 효율성을 저해 할 수 있으며, 고용주가 약물 남용 근로자에게 전액 임금을 지불하는 것은 공정하지 못합니다. 고용주에게 공평하게 대처하기 위해서는 고용인이 전액 출근 할 수 있어야합니다.

안전

직원 마약 검사를 지원하기 위해 만들어진 다른 주장은 모든 사람의 안전입니다. 예를 들어 술을 마시던 트럭 운전수는 많은 무고한 사람들의 생명을 위험에 빠뜨립니다. 또한 트럭 운전사가 타격을 입히고 트럭을 운전하면서 가족을 죽인 경우 고용주는 손해에 대해 책임을집니다. 이 경우 고용주가 마약을 복용하면 고용주는 막대한 금전적 손실의 가능성이 있으며 마약 검사는 이러한 위험을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다.