비즈니스 연속성 계획의 윤리적 및 문화적 문제

수년 동안 비즈니스 리더는보다 잘 알고 사려 깊게되어야했습니다. 미국인 및 국제 인구는 점차 비즈니스 리더를보다 높은 도덕적 및 윤리적 기준으로 보았습니다. 오늘날의 사회적 및 비즈니스 환경에서는 회사가 존재하는 환경 및 커뮤니티에 미치는 영향을 고려해야합니다. 기업이 장기 계획과 전략을 검토 할 때 새롭고 진지한 고려 사항이 있습니다.

지속 가능한 자원

자연 및 환경 자원을 소비하는 사업은 환경 론자들과 공통적 인 관심을 가지고 있습니다. 물, 기름, 수역에있는 물고기, 심지어는 농장 토지 비옥의 출처가 고갈 될 수 있습니다. 이러한 재생 가능하지 않은 자원에 의존하는 사업체는 사업 운영 방식의 윤리적 영향뿐만 아니라 사업 운영 방식을 계속 고려해야합니다.

아웃소싱

다른 나라의 숙련 노동력을 포함한 외국 노동력의 저렴한 가격으로 인해 많은 기업과 산업체가 해외 사업을 외부에서 조달하고 있습니다. 이러한 결정에는 심각한 윤리적 딜레마가 있습니다. 비용 절감의 이윤 폭 증가는 어려운시기에 사업을 유지하고 더 나은 사업으로 성장하는 데 도움이됩니다. 또한 많은 경제학자와 정치인들은 제 3 세계 국가에 일자리를 제공하는 것이 외국 직원들에게 전반적인 이익을 창출하고 창출하는 데 도움이된다고 주장합니다.

동시에 다른 사람들은 미국 경제에서의 일자리 이탈은 미국인들이 제품과 서비스를 제공 할 여력이 거의 없기 때문에 기업의 고객 기반을 축소시킬 것이라는 우려를 제기합니다. 고객은 일자리를 아웃소싱하는 회사를 다시 보낼 수도 있습니다. 또 다른 심각한 문제는 외국 인력 착취와 관련됩니다. 사람들이 규제를받지 않고 의심스럽게 안전한 노동 조건 하에서 자주 그리고 덜 자주 일한다는 사실은 많은 인도주의 인사, 학계 및 세계 지도자들에 대한 우려입니다.

인구 통계 변경

커뮤니티 인구 및 인구 통계는 주기적으로 변합니다. 많은 기업, 특히 소매 체인은 매장이 이동하지 않은 상태에서 고객 기반이 완전히 달라 졌다는 사실에 직면 해 있습니다. 한때 백인 백인이었을 수도있는 이웃은 주로 히스패닉계가됩니다. 한때 아프리카 계 미국인이었던 지역. 또는 저소득층의 도심 지역은 재개발 프로그램을 통해 고급화되었으며 고급 고객으로 채워집니다.

비즈니스가 해상과 성공을 유지하려면 기업은 문화적 이해 관계와 고객 기반의 구매 습관을 충족시키기 위해 제품 라인과 마케팅 전략을 조정해야합니다. 많은 소매점 및 백화점에서 매장의 지속적인 인구 통계 모니터링과 마케팅 변경 및 제품 변형 전략이 필요합니다.