직원 약물 검사 장단점

직장에서 마약 검사의 주제는 기업에 대해 논란이되고 있습니다. 논쟁의 양면을지지하는 많은 주장이 존재합니다. 일부 사업자는 직원들이 불법 약물 사용에 대해 직원을 무작위로 테스트 할 권리가 있다고 생각하는 반면, 처음에는 올바른 직원을 고용하는 것이 불필요하다고 생각하는 사람들도 있습니다.

직장 약 테스트의 장점

마약을 남용하는 근로자는 작업장에서 안전 위험을 제기합니다. 기업은 마약 관련 근로로 인한 책임에 대한 노출이 더 커지는 경우가 종종 있습니다. 미국 노동부에 따르면 치명적인 실업 사고에 관여 한 미국 근로자의 10-20 %가 불법 약물 및 알코올에 양성 반응을 보였습니다. 고용주는 종종 직원들이 회사의 비용으로 복구 프로그램에 약물을 넣음으로써 약물 남용을 저지르는 것을 돕습니다. 이것은 새로운 사람을 고용하고 양성 할 필요없이 숙련 된 직원을 (복구 프로그램 완료 후) 사용할 수있는 고용주에게 이익이됩니다. 직원은 재정적, 정서적, 영적으로뿐만 아니라 마약 중독으로부터 자유 롭다.

직장 약 테스트의 단점

무작위 작업장 마약 검사는 생산성 저하 및 매출 손실로 인한 비즈니스 비용 손실 이외에 이러한 관행이 개인 정보 보호 권리를 침해한다고 생각하는 직원들에게 분노를 조장 할 수 있습니다. 직장에서 마약 검사를 거부하는 근로자는 종종 고용주에게 위반 사실을 고소하겠다고 위협합니다. 원고가 사건을 잃더라도 사업은 변호사 비용과 사건을 해결하는 데 필요한 가동 중단 시간으로 인해 돈을 잃어 버릴 수 있습니다. 무작위 약제 테스트 프로그램을 시행하면 수천 달러의 비용이 들며 아무도 테스트하지 못할 수 있습니다.

손상 테스트

수체 손상 테스트는 직장에서의 마약 검사에 대한 대안으로서 마약 검사 토론을 완전히 끝낼 수 있습니다. 이 테스트는 사람의 현재 상태를 테스트하기 때문에 임의의 약물 테스트보다 더 효과적 일 수 있습니다. 인지 기능 장애 검사는 손의 눈 조정, 반응 시간, 빠른 의사 결정 능력 및 기타인지 능력 지표와 같은 뇌 기능을 측정합니다. 이머징 기술에는 사람의 손상 여부를 판단하기 위해 눈 움직임을 측정하는 안구 검사와 움직임을 측정하고 장애 수준을 계산하기 위해 메트릭스를 사용하는 민첩성 테스트가 포함됩니다.