양로원 재해 계획

요양원의 주요 관심사 중 하나는 재난 계획에있어서 시설에 사는 사람들을 안전하게 만드는 것입니다. 이는 거주자가 스스로 대체 위치에 도달하는 것을 도울 수 없기 때문에 독특한 도전 과제를 제시합니다. 재난 대책을 수립하는 것이 최우선 과제 여야하므로 직원이 필요에 따라 거주자를 설명하고 안전하게 옮길 수있는 서면 자료가 필요합니다.

평가

지진, 홍수, 심한 날씨 또는 산사태로 인한 재난 위험을 평가하여 재난 계획을 시작하십시오. 각 유형의 재난에는 서로 다른 절차가 필요합니다. 예를 들어, 화재가 즉각적인 대피를 필요로하는 반면, 지진은 사람 이동을 시작하기 전에 시설을 평가하여 손상 및 유틸리티 중단을 찾아야합니다. 거주자와 직원을 안전하고 안전하게 유지하는 데 필요한 장비를 살펴보고 부하를 처리 할 발전기를 설치하십시오. 직원 및 거주자와의 의사 소통 방법을 결정하십시오. 예를 들어 임박한 재난에 대해 경고하기 위해 모든 회의실과 사무실에 통하는 인터콤 시스템을 설치해야 할 수도 있습니다. 재난 발생시 휴대 전화 나 팩스기를 사용하여 응급 서비스 및 직원과 통신하십시오.

계획

거주자와 직원에게 7 ~ 10 일 동안 음식과 물을 공급하여 매일 1 인당 갤런의 물을 공급할 수 있도록하십시오. 화재, 홍수 또는 시설 손상시 학교 나 병원과 같은 대체 시설로 피난 및 환자 이전을 계획하십시오. 긴급 운송 회사와 사전 협의하여 거주자를 대체 시설로 이전하십시오. 중요한 기록, 의약품 및 기타 필수품의 운송 방법을 결정하십시오. 기본 및 보조 경로가 강조 표시된 자세한 대피지도를 만듭니다. 비거주 거주자 및 교직원 가족과 의사 소통을 할 수 있도록 계획에 섹션을 제공하여 모든 사람이 양로원의 지위를 알고 있도록하십시오.

절차

직원에게 재난 계획을 실행하도록 알리는 구체적인 절차를 개발하고 누가 집에 대한 결정을 내리는 지의 계층을 설명합니다. 날씨와 관련된 재난의 경우 직원에게 상황을 모니터링하고 재해가 발생하면 지정된 임무를 수행하도록 준비하십시오. 예를 들어, 한 직원에게 핵심 기관에 연락하여 상황을 알리고 시설에서 고려중인 조치를 설명하십시오. 다른 직원은 직원의 가용성을 확인하고 추가 피고용인을 불러 주민 대피 및 돌보기를 지원해야합니다.

연습과 테스트

직원들과 함께 재난 계획을 실행하십시오. 예를 들어, 인력 배치 시마다 4 분의 1 초마다 화재 훈련을 계획하십시오. 명단에있는 번호가 정확한지 확인하기 위해 비상 전화 연락처 목록을 테스트하십시오. 테스트에 힘을 필요로하는 발전기와 중요한 장비를 모두 계획대로 작동하는지 확인하십시오. 책임 문제가 발생할 경우 귀하의 시설이 재난 계획 위에 머물러 있음을 증명하는 방법으로 모든 실습과 테스트를 문서화하십시오.