소규모 창업에서 그레이트 세일즈 VP가되는 것은 무엇입니까?

영업 부서를위한 경험 많은 열정적 인 리더는 중소기업 성장의 열쇠입니다. 영업 담당 부사장은 영업 및 직원 동기에 대한 이해가 필요합니다. 영업 부서의 새로운 리더를 고용하는 경우 성공할 수있는 구체적인 자격을 찾으십시오. 영업 VP가 직책의 핵심 기술을 향상시키는 데 도움을줍니다.

경영 경험

판매 담당 부사장은 이전의 경영 경험을 통해 얻은 성공적인 리더십 기술에 대한 이해가 필요합니다. 그녀가 당신의 영업 부서를 이끌 것이라면, 그녀는 급여에 1 인 또는 100 인 영업 사원이 있는지에 상관없이 영업 직원을 관리하고 동기를 부여하는 방법을 알아야합니다. 사전 관리 경험을 통해 영업 담당 VP는 관리 및 판매 관련 책임의 다양한 직무 균형을 유지할 수 있습니다.

영업 경험

영업 VP를 고용 할 때는 회사와 상관없이 판매 경험이있는 사람을 찾으십시오. 부사장이 실제 판매를 직접 처리하지는 않더라도 자신이 관리하는 영업 담당자의 프로세스와 의무에 대해 이해해야합니다. 그는 또한 효과적인 판매 전략에 대해 더 잘 알고 있으며 판매 기준 및 목표를 설정하기 위해 더 잘 갖추어져 있습니다. 자신의 업종과 비슷한 업종의 성공적인 판매 실적은 이상적입니다. 특히 영업 경험이 다른 소규모 창업 회사에서 이루어진다면 더욱 그렇습니다. 새롭고 작은 회사에서 처음부터 시작된 입증 된 영업 실적을 보유하면 다른 소규모 비즈니스의 요구 사항을 충족시킬 수 있습니다.

행동 특성

영업 부사장의 행동 특성 또한 성공의 열쇠입니다. 소규모 창업을 위해서는 열정과 열정을 가진 영업 리더가 필요합니다. 혁신 감과 개인적인 도전으로 그녀는 회사를 성공으로 이끄는 창조적 인 접근 방식을 취할 수 있습니다. 당신은 또한 그녀가 부서를 장악 할 수 있도록 지도력과 자기 주도력을 지닌 판매 VP가 필요합니다. 회사의 비전과 가치를 검토하여 청렴성, 정직성 및 긍정적 인 에너지와 같이 회사와 연계 된 추가 행동 특성 또는 개인 특성을 파악하십시오.

직업 접근

세일즈 매니저가 일하는 방식은 또 하나의 고려 사항입니다. 현장에서 지속적으로 교육을 중시하는 영업 책임자를 찾아보십시오. 새로운 혁신에 뒤지지 않는 유연한 관리자가 귀사를 경쟁력있게 유지합니다. 영업 담당 부사장은 또한 강력한 의사 소통 기술과 직원과 적극적으로 소통 할 수있는 능력이 있어야합니다. 리더는 영업 담당자뿐만 아니라 회사의 다른 부서와도 커뮤니케이션해야합니다.