아동 노동법의 유형

연방법에 따라 "자녀"란 18 세 미만의 사람을 의미하지만 일부 주에서는 학교에 다니는 19 세 어린이를 포함하도록 정의를 확대합니다. 16 세와 17 세 아동에 대한 제한이 상대적으로 적고, 14 세와 15 세 아동에 대한 제한이 있으며, 14 세 미만 아동의 취업 금지에 대한 예외는 소수에 불과합니다. 그럼에도 불구하고 존재하는 예외는 특히 가족 사업과 특히 농업에 관한 논쟁의 원인이었습니다.

연방 및 주

아동 노동법은 미국 노동부와 각 주별로 적절한 부서에 의해 결정됩니다. 주법이 연방법보다 더 엄격 할 때마다 주법이 우선합니다. 각 주정부의 노동청은 부서 웹 사이트에 대한 세부 정보를 제공합니다.

16-18

연방법에 따르면, 16 세에서 17 세 사이의 아동은 하루 중 언제라도 여러 시간 동안 고용 될 수 있습니다. 유일한 연방 정부의 제한은 위험한 것으로 선언 된 직업에 대한 것이며, 18 세 미만의 사람에게는 취업이 금지되어 있습니다. 몇몇 주에서는 더 제한적이어서 학교에 다니는 16 세 및 17 세의 학생들이 야간 차단 ( 보통 오후 10시, 밤 11시 또는 자정), 오전 6시에. 일부 주에서는 일주일에 최대 근무 시간이 있으며, 일부는 학생에게 특정 학년 평균을 유지하도록 요구하고 일부 주 (델라웨어 및 메릴랜드와 같은)는 매일 8 시간 연속 근무해야하는 추가 단계를 밟습니다. 비 직장, 비 학교 시간 "으로 예약하십시오.

14-15

연방법에 따라 14 세 및 15 세 아동은 "Career Exploration"자격 및 취업 학습 프로그램을 제외하고는 수업 시간 동안 취업 할 수 없습니다. 어린이는 오후 7시 (또는 여름 휴가 기간에는 오후 9시)와 오전 7시 사이에 일을 할 수 없습니다. 어린이는 하루에 3 시간, 주말 또는 기타 학교가 아닌 날에는 8 시간 동안 총 18 시간 동안 일할 수 있습니다 학교 주간 또는 비 학교 주간 40 시간. "전문 스포츠 종업원"인 아동을 포함하여 제한된 수의 예외가 있습니다. 다른 아이들을 지원하는 사람들; 또는 출석, 퇴학 또는 학교 출석 요건에서 공식적으로 석방 된 학생. 일반적으로 14 세와 15 세의 고용을 규제하는 주법은 나이 든 어린이를 관리하는 주 법과 동일하지만 시간과 근무 시간에 제한이 있습니다. 일부 주에서는 학부모의 허가와 취업 허가가 필요하며 일부 주에서는 미시시피의 "공장, 공장, 통조림 또는 공장"또는 미주리 주 특별 시간을 "지역 박람회 또는 전시회"에만 적용 할 수있는 직종 유형을 제한합니다.

예외와 논쟁

14 세 미만의 어린이도 개인 가정에서 베이비 시팅, 신문 배달 및 사소한 일을 할 수 있습니다. 어떤 나이의 아이들도 배우, 가수 또는 다른 연주자로 고용 될 수 있습니다. 비즈니스가 광산, 제조 또는 DoL의 지정된 위험 직종 중 하나가 아닌 한, 가족 사업에서 일하는데도 많은 여유가 있습니다. 이상한 예외는 어린이들이 "상록수를 모으고 상록 화환을 만들기"위해 취업 할 수 있다는 것입니다.

농장에서 일하는 어린이들은 몇 시간 내에 그리고 잠재적으로 위험한 업무를 수행 할 수있는 능력을 모두 상당히 완화 시켰습니다.이 모든 것은 아동 노동 옹호 단체와 농업 문제 사이에 논란이되고 있습니다. 역사적으로 면제 된 농업 부문에 기존 아동 노동 제한을 적용하려는 시도는 격렬한 정치적 논쟁을 야기했다. 이 글을 쓰는 시점에 "모든 연령대의 아동은 부모 나 부모 대신 지내는 농장에서 농업에 종사하는 모든 직업에 종사 할 수 있습니다."(즉, 자녀 교육 및 지원 ).