고용을위한 크레딧 수정 방법

최근 일부 고용주는 고용하기 전에 직원의 신용을 확인하기 시작했습니다. 이는 직원들이 개인적인 생활을 올바르게 관리하고 재정적 인 문제가 근무 시간에 흘러 들지 않도록하기위한 것입니다. 새로운 직업을 신청하기 전에 잠재적 인 직원이 그의 신용을 고치는 것이 중요합니다.

AnnualCreditReport.com과 같은 웹 사이트를 통해 온라인으로 크레딧을 확인하십시오. 당신은 1 년에 하나의 무료 신용 보고서를받을 수 있습니다; 그러나, 당신은 당신의 신용 점수를 얻기 위하여 지불해야 할 것이다. 모든 세 국, Experian, Equifax 및 TransUnion으로부터 신용 보고서를 받으십시오. 신원을 확인하기 위해 실명, 생년월일, 사회 보장 번호 및 신용 카드 번호를 제공해야합니다.

신용 보고서에서 오류를 확인하십시오. 오류가 나타나면 즉시 보고서를 가져온 웹 사이트를 통해 크레딧 뷰로에보고하십시오. '분쟁'이라고 표시된 상자는 각 광고 항목 옆에 있어야합니다. 해당 버튼을 선택하고 분쟁의 원인을 나열하십시오. 크레딧 뷰로는 해당되는 경우 수정 사항이 포함 된 이메일을 통해 30 일 내에 답변을드립니다.

삼.

보고서에서 올바른 광고 항목을 확인하십시오. 물품에 늦었을 경우 즉시 대출 기관에 연락하여 체납금이 더 이상 연체되지 않았는지 확인하십시오.

보고서에 수집, 유치권 또는 판단을 확인하십시오. 완전 지불하십시오. 그렇게하면 즉시 신용 점수가 올라가지 않습니다. 그러나, 그것은 당신의 빚을 갚을 잠재적 인 고용주를 보여줄 것입니다.

신용 카드 또는 신용 한도 잔액을 살펴보십시오. 점수에 부정적인 영향을 미치지 않도록 잔액이 사용 가능한 크레딧의 30 % 이하인지 확인하십시오.

팁

새로운 직업을 찾기 전에 90 일간 새로운 크레딧을 신청하지 마십시오. 신용 조회는 점수를 낮추지 만 90 일 후에 하락합니다.

경고

신용 보고서의 오류를 수정하는 것은 번거로운 작업이 될 수 있습니다. 신용 조사소와 귀하 사이의 모든 의사 소통 사본을 보관하십시오. 오류가 시정되지 않으면 오류를 증명할 수있는 문서 (예 : 시간 지불을 보여주는 계좌 내역서 등)를 찾아 신용 기관에 보내 귀하의 사례를 해결하십시오. 극단적 인 경우에는 변호사를 고용해야 변호사를 대리 할 수 있습니다.