격월간 임금 계산 방법

급여 처리는 비즈니스 운영에있어 가장 일상적이고 중요한 부분 중 하나입니다. 무엇보다도 직원들은 제 시간에 정확하게 지불 될 것으로 기대합니다. 귀하의 수치가 합산되고 기금이 각 월급일에 대해 지불 할 수 있도록하려면 일정표에있는 시간대를 지우고 모든 관련 임금 정보를 검토하십시오. 적절한 소득 및 원천 징수를 계산하면 수표를 인쇄하거나 직접 입금하는 정보를 급여 서비스에 전달할 수 있습니다.

1.

격월 지불을 계산해야하는 직원 수에 상응 한 일정을 초과하지 않도록하십시오. 임금 지불 기간이 끝난 후 날짜를 선택하고 임금을 알아 내고 급여 서비스 회사에 정보를 전달할 시간을 충분히 확보하십시오. 급여를 처음 계산할 때는 지불 기간이 끝난 후 첫날부터 시작하십시오. 후속 회의의 경우 급여 계산에 소요되는 시간을 파악하고보다 구체적인 일정을 계획 할 수 있습니다.

2.

각 직원의 총 임금을 계산하십시오. 모든 시간제 급여 직원의 급여 기간 동안 근무한 시간 수를 셉니다. 임금 기간 동안 근무한 시간 수를 각 직원의 시간당 임금으로 곱하십시오.

삼.

임금 근로자 한 명을 회계 서류 또는 스프레드 시트 소프트웨어 프로그램에 기입하십시오. 직원의 이름과 출근 기록에 직원의 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 식별 할 수있는 직원 번호를 포함하십시오. 봉급 직원의 연간 급여를 24로 나누어 격월 지급액을 결정하십시오.

4.

봉급을받는 직원 각각의 출석을 확인하고 출석 기준에 따라 임금을 조정하십시오. 전체 급여 기간보다 적게 근무하고 유급 휴가를 제공하는 회사 정책의 적용을받지 않는 직원은 임금이 근무 시간에서 벗어난 시간에 부합해야합니다. 월별 급여를 해당 월의 일수로 나눕니다. 일일 지불 금액을 일일 근무 시간으로 나누어 일일 지급 금액을 시간당 요금으로 나눕니다. 급여 직원과 시간제 직원 모두 무단 결석 시간 수에 따라 시간당 금액을 공제하십시오.

5.

각 봉급에서 공제 할 수있는 연방세 원천 징수액을 결정하려면 연방 정부 고용주 안내서 15 번을 참조하십시오. 주정부 세금 원천 징수에 대한 안내는 주정부의 수입 원천 징수 안내서를 참조하십시오.

6.

의료 및 치과 보험 및 퇴직 계획에 대한 기타 공제를 고려하고 임금 기간 동안 각 직원의 총 임금에서 공제 한 금액을 공제하십시오. 임금 비율에 근거한 공제액은 총액에 적용되어야합니다. 다른 모든 공제액은 다른 공제액이 원천 징수 된 후에 총 임금이나 임금에서 공제 될 수 있습니다.