Kodak 프린터 용 드라이버를 다운로드하는 방법
비즈니스 사무실 용 새 Kodak 프린터를 구입하는 경우 업무용 컴퓨터에 최신 소프트웨어 및 드라이버를 다운로드하여 설치해야합니다. Windows는 대부분의 Kodak 프린터를 감지하고 드라이버를 설치할 수 있지만 운영 체제의 드라이버 데이터베이스에있는 드라이버는 항상 최신 드라이버로 업데이트되지는 않습니다. 또한 일부 Kodak 프린터는 운영 체제에서 인식하지 못할 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하려면 Kodak 웹 사이트에서 최신 버전을 다운로드하십시오.
1.
Kodak 지원 웹 페이지 (참고 자료 참조)로 이동합니다.
2.
목록에서 귀하의 국가를 선택하십시오.
삼.
페이지의 제품 별 지원 섹션에서 "프린터"링크를 클릭하십시오.
4.
"카테고리 선택"드롭 다운 메뉴를 클릭하고 "다운로드 및 드라이버"를 선택한 다음 "Windows 7"을 선택하십시오.
5.
"코닥 올인원 프린터 홈 센터 소프트웨어 (드라이버 포함) - Windows 운영 체제"를 클릭하십시오.
6.
"다운로드"버튼을 클릭하고 컴퓨터에 설치 프로그램을 저장하십시오.
7.
컴퓨터에서 Kodak 프린터를 분리하고 다른 모든 프로그램을 닫은 다음 설치 프로그램을 두 번 클릭하여 설치 마법사를 시작하고 화면의 지침에 따라 소프트웨어 및 드라이버를 설치하십시오.
인기 게시물
Facebook 프로필을 사용하여 고객과 연락을 유지하고 서비스에 대한 업데이트를 제공 할 수 있습니다. Facebook 비즈니스 페이지를 사용하여 수천 명의 신규 고객에게 제품을 소개하고 광고 할 수 있습니다. 추종자에게 상태 업데이트를 제공하는 것이 중요하지만 전문적으로 제공해야합니다. 즉 Facebook 상태 색상 앱을 사용하면 안됩니다. 전문적인 업데이트는 견고한 정보를 제공하고 독자의 색상을 혼란스럽게하지 않아야합니다. 1. 웹 브라우저를 Facebook으로 이동하고 계정과 연결된 이메일 주소와 비밀번호를 사용하여 로그인하십시오. 2. 페이지의 오른쪽 상단에있는 작은 화살표를 클릭하고 홈 버튼 옆의 메뉴에서 "계정 설정"을 선택하여 일반 계정
자세한 내용을
인터뷰 나 배경 조사를 얼마나 철저하게 수행했는지에 상관없이, 결국 작업 환경에 부정적인 영향을 미치는 나쁜 태도로 몇 명을 만날 수 밖에 없습니다. 당신이 시간당 또는 엄격히 임무에 당신의 직원을 지불하고 있다는 것을, 결심은, 시간은 돈이다이다. 파괴적인 직원은 생산성을 저하시키고 궁극적으로 수익을 감소시키는 동료들에게 큰 혼란을 야기 할 수 있습니다. 1. 사고가 발생하기 전에 작업장 행동에 관한 회사 정책을 작성하십시오. 작업장에서 어떤 유형의 파괴적인 행동이 용인되지 않는지 분명히 설명하십시오. 이것은 고함, 협박, 비난, 냉소 또는 전반적인 나쁜 태도의 분노와 관련된 행동을 포함 할 수
자세한 내용을
환경 윤리는 인간과 자연의 상호 작용을 연구하는 것으로 공식 정의됩니다. 비즈니스 감각에서 환경 윤리는 기업이 운영되는 환경을 보호해야 할 회사의 책임과 관련이 있습니다. 인간의 행동으로 인해 환경에 피해를 입힌 사람들에 대한 대중의 인식은 사업 운영 능력에 직접적으로 영향을 미치는 정부 규제에 대한 요구를 야기했다. 정부 규제에 대한 기업의 대응은 환경 적 비즈니스 윤리에서 가장 중요한 부분입니다. 인간 선택 역사를 통틀어 인간은 숲의 파괴, 수자원 오염 및 화석 연료 동력 차량의 사용을 통한 대기 오염을 초래 한 선택을했습니다. 20 세기 후반에이 피해에 대한 인식으로 인해 기업은 섬세한 천연 자원을 보호해야한다는 규정을 제정 할 정부에 대한 압력을 사회로 가져 왔습니다. 환경에 대한 인식으로 많은 소비자들이 환경 친화적 인 생활 방식을 이끌어 나갈 수 있었고 전 세계의 비즈
자세한 내용을
글로벌 인적 자원 관리는 효과적인 글로벌 비즈니스 운영의 주요 구성 요소가되었습니다. 또한 성장을 위해 국제적으로 확대 된 많은 중소기업의 성공에 필수 요소가되었습니다. 몇 가지 요소가 국제적으로 HR의 체계적인 관리를 주도하지만 글로벌 근로자를 고용, 개발 및 동기 부여하는 것이 필요합니다. 확장 속도 글로벌 인적 자원 관리를 주도하는 주요 촉매제는 많은 회사가 성장하는 속도입니다. 경쟁이 빠른 개발 도상국 경제로 이동함에 따라 기업들은 계속해서 발전합니다. 이를 통해 인적 자원 시스템 및 직원에게 HR 활동을 계획, 준비 및 실행하도록 압력을가합니다. 이 계획에는 채용 및 선발 전략 준비, 재능 소싱 및 지역 및 전사 조직 구조 설정이 포함됩니다. 인적 자원의 인식 변화 HR 기능의 인식 변화는 글로벌 인적
자세한 내용을
평등 고용 기회 특별 강조 프로그램은 장애인, 여성 및 소수 민족을위한 연방 정부 내에서 고용 기회를 제공하도록 고안되었습니다. EEO 특별 강조 프로그램은 각 기관 내의 지정된 연방 직원에 의해 시행됩니다. 이들 개인은 고용 장애를 식별하기 위해 인력 데이터를 조사합니다. 특별 강조 프로그램 (Special Emphasis Program)은 특정 규정, 행정 명령 또는 법률에 근거한 특정 그룹에 집중합니다. 연방 여성 프로그램 연방 여성 프로그램의 사명은 여성에게 모든 연방 기관의 평등 한 대우를 제공하는 것입니다. 연방 여성 프로그램은 법률 및 행정 명령에 명시된대로 특정 임무를 수행합니다. 예를 들어, 연방 여성 프로그램은 행정 명령 11375에
자세한 내용을