사업 이정표를 경축하는 방법

이정표에 관계없이, 축하하기 위해 시간과 에너지를 소비하는 것은 여러 가지 목적을 제공합니다. 귀사가 판매 목표를 달성했는지, 높은 수준의 고객을 확보했는지, 복잡하고 복잡한 프로젝트를 완료했는지, 직원이 승격을받은 경우 이러한 상황을 인식하고 잠시 시간을내어 직원에게 자신이 일한 것을 고맙게 생각하고 조직을 대신하여 업적을 달성 할 수 있습니다. 누구나 긴장을 풀고 재충전하며 단순한 숫자 이상으로 열심히 일하는 것을 보면서 잠시 시간을내어 다음 목표를 달성하기가 더 쉽습니다.

1.

축하 기준을 만듭니다. 인정받을만한 생일, 기념일 및 프로젝트를 선택하십시오. 모든 사람들이 똑같은 대우를받을 수 있도록 직원의 생일과 기념일을 구성하십시오. 프로젝트 완료 또는 달성 된 판매 목표와 같은 대규모 축하 행사의 경우, 프로젝트의 범위와 각각에 대한 축하 수준을 고려하십시오.

2.

축하의 유형에 따라 축하 행사에 참여할 사람을 결정하십시오. 예를 들어, 직원의 기념일을 축하 할 때 직원과 함께 일하는 직원 및 경영진을 초대하십시오. 회사 판매 목표 쿠데타의 경우 축하 행사는 훨씬 더 커지고 상위 경영진과 주주가 포함될 수 있습니다.

삼.

기념 회보를 디자인하십시오. 개인 직원의 특별 한 기념일을 기념하여 회사와 함께 일, 성취 및 역사에 중점을 둔 뉴스 레터를 작성하십시오. 회사에서 성취 한 업적과 개인적인 관심사 및 업적을 강조하십시오. 회사의 목표 달성을 위해 특정 프로젝트, 팀원, 목표 달성 방법 및 다음 과제에 대해 자세히 설명하는 뉴스 레터를 디자인하십시오. 각 회원을 강조 표시하십시오. 모든 뉴스 레터에 사진을 제공하는 것을 잊지 마십시오.

4.

다큐멘터리 영화. 대규모 프로젝트를 시작한 팀이있는 경우 처음부터 끝까지 프로젝트를 문서화하십시오. 팀이 프로젝트를 완료하면 전체 직원과 구체적으로 공유 할 수 있습니다. 이 영화는 당신의 직원을 즐겁게하고 알릴 것입니다. 적절한 경우 음악이나 음향 효과를 추가하여 창의적이고 재미있게 만드십시오. 이 영화를 전자 메일을 통해 직원, 경영진 및 회사 소유자와 공유하십시오.

5.

파티, 피크닉 또는 오찬을 계획하십시오. 이정표의 유형에 따라 던질 파티의 유형을 결정하십시오. 직원 기념일에는 점심을 먹고 특별한 디저트를 사십시오. 회사 창립 기념일이나 연간 판매 목표를 달성하려면 음식을 제공 한 식당에서 공원 내 유료 오후에 전체 직원을 초대하십시오. 예산에 따라 직원과 주주가 최고의 복장으로 성대한 업적을 함께 축하 할 수있는 곳에서 갈라 사건을 제기하십시오.

필요한 것

  • 프로젝트 및 이벤트 일정

  • 축하 행사에 직원들을 초대하십시오. 모든 사람에게 세부 정보가 포함 된 이메일을 작성하여 보내면 모든 사람들이 특별하다고 느끼고 환영받을 수 있습니다.
  • 축하 행사가 끝날 때쯤에 일을하거나 일반적으로 휴가를 보내고 사전에 경고하는 직원을 고려하십시오.
  • 계획 프로세스에 직원을 포함시킵니다. 위원회를 선택하거나 자원 봉사자를 찾고 축하를위한 아이디어를 창출하고 결실을 맺도록 돕습니다.

경고

  • 시작하기 전에 그리고 실망이나 당혹감을 피하기 위해 계획을 발표하기 훨씬 전에 예산을 알아 두십시오.

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