직장에서 어떻게 힘을 얻는 지

직장 내에서의 권한 부여는 직원의 책임입니다. Joan Lloyd & Associates에 따르면 직원 만이 힘을 실어 줄 수 있습니다. 비즈니스 관리자와 소유자는 직원 역량 강화에서 역할을 수행하지만 직원 만 기회를 활용할 수 있습니다. 직원은 근무 환경에서 힘을 얻는 옵션을 가지고 있습니다. 첫 발걸음을 내디뎠던 감독자가 열어주는 문으로 인도 할 수 있습니다.

1.

귀사의 가치를 회사에 보여주고 Randall County Human Resources를 제안하십시오. 관리자에게 작업의 모든 요소가 라인에서 전송되기 전에 충족되었는지 확인하거나 워크 플로를 개선하거나 동료가보다 효율적으로 작업 할 수 있도록 도와주는 등의 추가 작업을 요청하십시오.

2.

직업을 간소화하는 방법을 구현하십시오. 예를 들어 파일 시스템을 수정하십시오. 또는 상사에게 추가 교육을 요청하여 효율성을 높일 수 있습니다.

삼.

프로젝트 팀 구성에 자원 봉사. 경영진에게 동료의 기술과 아이디어를 소중하게 생각함을 보여줍니다. 팀이 성공적으로 프로젝트를 완료하는 긍정적 인 경험에 참여하십시오.

4.

미래를 제어 할 수있는 전략적 장기 목표를 수립하십시오. 전문적이고 개인적인 비전을 가지고 매일 행동 목록을 확대하십시오. 회사의 섹션 리더가되거나 자신의 에이전시를 소유 할 계획을 세웁니다. 휴가 집을 소유하거나 세계를 여행하는 것과 같은 개인적인 목표를 포함 시키려면 Randall County HR을 제안하십시오.