비영리 단체의 임원 관행

비영리 단체라고도하는 비영리 단체는 고위 간부에게 보상하기가 어렵습니다. 비영리 단체는 행정상의 재능을 끌어 들이고 유지하기에 충분한 급여를 지불하기를 원합니다. 비영리 단체는 과도한 것처럼 보이는 급여를 지불함으로써 잠재적 인 기여자를 소외시키는 것에 대해서도 민감합니다. 비영리 기관의 임원급 관행은 일반적으로 민간 부문보다 더 온건 한 편입니다.

평균 CEO 급여

비영리 단체의 재무 보고서를 검토하고 경영 관행에 관한 설문 조사를 실시하는 자선 네비게이터 (Charity Navigator)의 심층적 인 연구에 따르면 비영리 단체의 최고 경영자 (CEO)는 2008 년에 평균 147, 273 달러의 연봉을 받았습니다. 금액은 월급, 보너스 지불 및 경비 계정의 조합입니다.

지리학

미국 동북부의 비영리 단체는 최고 경영자 급여 패키지를 제공하는 경향이있어 CEO에게 평균 185, 000 달러를 지불했습니다. 반대로 록키 산 (Rocky Mountain) 주에서는 최저 임금이 평균 108, 000 달러였습니다. 남부의 주에서도 비교적 낮은 평균 급여 128, 678 달러를 기록했습니다.

크기

대형 비영리 단체는 일반적으로 소규모 파트너와 비교하여 더 큰 CEO 보상 패키지를 제공했습니다. 한쪽 끝에는 5 억 달러 이상의 연간 비 용을 가진 대형 비영리 단체가 CEO에게 평균 695, 379 달러의 급여를 지불했으며 1350 만 달러를 초과하는 대규모 조직은 평균 280, 000 달러를 지불했습니다. 350 만 ~ 1, 300 만 달러 사이의 중소 규모 자선 단체는 평균 임금이 157, 056 달러 인 반면 소그룹의 임금은 95, 481 달러였습니다.

카테고리

교육 분야에서 서비스를 제공하는 비영리 단체는 평균 $ 200, 000 이상의 평균 급여를 가진 유일한 카테고리 인 평균 272, 645 달러의 전체 CEO 패키지를 제공했습니다. 종교 단체는 보수가 $ 100, 000 이하로 떨어지는 유일한 카테고리 인 평균 9 만 달러의 CEO 보상을 제공했습니다. 예술, 공공 서비스, 건강 및 환경과 같은 기타 카테고리는 $ 100, 000에서 $ 200, 000 사이의 평균 CEO 보상을 제공했습니다.