직원 사기를위한 게임

직장에서는 비즈니스에 중점을두고 일을 끝내고 있습니다. 가끔은 직원들과 회사가 직원들의 사기를 높이기 위해 게임을 즐기는 데 도움이됩니다. 중소기업은 좋은 직원을 큰 회사에서 잃어 버리는 것을 막기 위해 사기에 집중해야합니다. 직원 사기 게임은 직장을 더 생산적으로 만들고 핵심 직원이 회사에 관심을 가지도록 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

하찮은 일 게임

퀴즈 게임을 통해 직원들은 팀으로 함께 일할 수 있습니다. 직원들은 또한 주제에 관해 학습하는 것을 즐깁니다. 주제를 선택하고 그에 대한 퀴즈 질문을 만듭니다. 주제에는 현재 사건, 지역 프로 스포츠 팀의 역사, 회사의 역사 또는 일반적인 관심사 질문이 포함될 수 있습니다. 스태프를 가능한 한 두 개의 짝수 또는 짝수의 그룹으로 나눕니다. 한 그룹으로 시작하여 질문하십시오. 각 팀에게 10 초 동안 질문에 대답 해주십시오. 상대방이 제 시간에 응답을하지 않거나 잘못 대답하면 다른 팀이 대답하고 점수를받을 기회를 얻습니다. 가장 많은 포인트를 얻은 팀은 유료 반나절이나 회사 후원 점심 식사와 같은 상을받을 수 있습니다.

만약

"What If"게임은 간단한 게임이지만 주어진 답변은 상당히 유머러스 할 수 있습니다. 경영진과 올바르게 연계 된이 게임을 통해 직원들은 서로에 대해 무언가를 배울 수 있습니다. 서로를 더 잘 이해하는 직원은 함께 일하는 것에 대해 긍정적 인 느낌을 갖는 경향이 있습니다. 이 게임은 모든 사람에게 종이 한 장을 건네주는 것과 관련이 있습니다. 각 사람은 종이에 살아있는 물건이나 물건을 적어 넣습니다. 그런 다음 모든 종이 조각을 상자에 넣습니다. 그런 다음 부서 관리자는 한 장의 종이를 꺼내 "What if you was a"라는 질문을하고 종이에있는 물체에 대한 질문을 끝냅니다. 종이에 쓰여진 물체를 아무도 볼 수 없도록하십시오. 그런 다음, 부서 관리자가 선택한 오브젝트에 각각의 사람에게 전형적인 날을 설명하게하십시오. 예를 들어 "말"이라는 단어가 상자에서 빠져 나왔다면 각 플레이어는 그들의 하루가 말처럼 될 것이라고 설명했습니다.

눈 가리개를 가진 장애물 코스

이 게임은 효율적인 커뮤니케이션, 팀워크를 장려하고 직원들에게 서로를 신뢰하도록 가르칩니다. 신뢰와 향상된 의사 소통을 통한 팀워크 구축은 좋은 사기 진작입니다. 회의실에는 의자, 상자 및 기타 장애물이있는 회의실을 회의실에있는 사람들에게 무릎 높이로 설치하십시오. 장애물 코스를 통과 할 사람을 눈 가리십시오. 나머지 그룹은 눈가리개가 된 사람을 방의 한 쪽 끝에서 다른 쪽 끝으로 구두로 안내합니다. 게임을 더욱 재미있게 만들려면 투수로부터 물 잔을 채우거나 운동 코트와 모자를 쓰거나 물건을 한 테이블에서 다른 테이블로 옮기는 것과 같은 장애물 코스 끝에 몇 가지 활동을 추가 할 수 있습니다. 모든 사람들이 시도 할 기회를 얻도록 눈가리개 모양의 참가자를 교체하십시오.