제조 공장의 직원 교육에 도움이되는 재미있는 방법

교육은 제조 공장에서 일하는 기술 및 문화적 측면을 직원에게 알리는 데 필수적인 부분입니다. 모든 회사는 업무를 수행하고 일상적인 작업을 처리하는 고유 한 방식을 사용하며, 모든 것이 설명되는 동안 교육은 길고 도출 된 프로세스로 바뀔 수 있습니다. 재미있는 교육 방법을 활용하여 제조 공장 직원이 집중력을 유지하고 교육 중 중요한 정보를 놓치지 않도록하십시오.

삽화

제조 공장 훈련생을위한 자료에서 일러스트레이션을 사용하면 재미있는 시각적 요소를 교육 정보에 주입 할 수 있습니다. 삽화는 백서에 검은 색 인쇄 만 포함하는 교육용 설명서를 사용하는 대신에 사용할 수 있습니다. 교육 일러스트레이션은 만화와 같은 코믹 요소를 활용하여 중요한 정보를 재미있게 표현할 수 있습니다. 예를 들어 제조 공장에서는 서툰 만화 캐릭터를 사용하여 직원들이 직장에서 사용해야하는 여러 가지 안전 예방책을 가르 칠 수 있습니다. 만화 캐릭터는 교육 목적 외에서 회사의 마스코트 역할을 할 수도 있습니다.

상호 작용

제조 공장 교육 세션 중 직원과 상호 작용하면 오랜 정보 섹션에서 재미의 수준이 높아져 부주의를 예방할 수 있습니다. 교육 기간 동안 트레이너와 상호 작용하지 않는 직원은 집중력을 잃고 다른 곳으로 관심을 돌릴 가능성이 큽니다. 직원이 방금 처리 한 정보에 대해 질문하십시오. 가능한 경우 직원을 경쟁력있는 팀으로 나누고 이전에 습득 한 정보에 대해 참가자를 퀴즈하거나 다음 단원에서 나오는 정보에 대한 지식을 테스트하기위한 사전 퀴즈를 제공하십시오. 우승 한 팀은 참가를 위해 상금이나 특별한 대우를받을 수 있습니다. 퀴즈 및 상장에 대한 사전 공지를하면 연수 과정에서 연수생에게보다 세심한주의를 줄 수 있습니다.

계략

2006 Businessweek 기사에 따르면 비디오 게임은 교육 도구로 더 자주 사용되어 직원들을 즐겁게 가르칩니다. 엔터테인먼트 시장 용으로 개발 된 값 비싼 게임과는 달리 산업용 교육 비디오 게임은 저렴한 가격으로 만들어 지므로 기업에서 구매할 여력이 있습니다. 교육 비디오 게임은 제조 공장의 교육 표준에 맞게 조정되며 직원에게 원하는 게임 유형을 선택할 수 있습니다. 예를 들어, 공장의 교육 게임은 다양한 프로세스에 맞는 이미지를 포함하는 "드래그 앤 드롭"게임 일 수 있습니다.

역할 놀이

제조 공장 내의 프로세스에 대한 중요한 정보를 가르치는 직원 용 롤 플레잉 게임을 만드십시오. 역할 놀이는 직원들에게 더 인상 깊고 실용적이며, 상호 작용을 증가시키고 부주의를 줄입니다. 예를 들어 한 직원에게 공장에서 금지 된 위험한 행동을 수행하려는 것처럼 행동하도록 요청할 수 있습니다. 다른 직원의 업무는 문제를 확인하고 이에 대한 시정 조치를 취하는 것입니다. 롤 플레잉은 연극 공연과 같이 심각하지 않고 직원들에게 즐겁고 재미있는 것이어야합니다.