임금은 일시적인 인원에게 가변적 인 비용을 지불합니까?

관리자와 고용주는 생산성 수준을 유지하기 위해 안정적인 직원이 필요합니다. 정규 직원 채용은 회사가 정기적으로 만나야하는 비용을 증가시킵니다. 경비를 관리하고 생산성을 높이기 위해 일부 고용주는 임시 직원을 고용합니다. 임시 또는 필요에 따라 직원을 고용하면 회사의 예산에 부합하는 가변적 인 비용이 발생합니다.

가변 비용의 정의

변동비는 회사의 실적에 따라 변동하거나 변동될 수있는 비용입니다. 고용주는 변동 비용에 대한 통제 조치를 취합니다. 회사 판매가 감소하면 오버 헤드를 줄이기 위해 특정 지역을 줄일 수 있기 때문입니다. 임대료 및 부채 상환과 같은 고정 비용과는 달리 매월 동일하게 유지됩니다.

인사 및 비용

고용주는 영구 또는 임시의 두 가지 주요 범주의 직원을 고용 할 수 있습니다. 영원한 직원을 고용하면 회사의 재정적 부담이 증가하고 고정 월간 비용이 발생합니다. 정규직 근로자의 고정 경비에는 급여, 실업 세금, 퇴직 기여금 및 건강 보험이 포함됩니다. 임시 인력의 경우와는 정반대입니다. 회사는 제한된 일 또는 수주 동안 임시 직원을 고용합니다. 이러한 유형의 직원과 관련된 인건비는 단기적이며 종종 생산 요구에 따라 변동하기 때문에 다양한 비용이 발생합니다.

임시 직원의 이점

임시직 근로자는 비즈니스가 느려지고 매출이 감소 할 때 유용합니다. 회사는 최대 작업 시간을 돕기 위해 추가 인력이 필요할 수 있지만, 추가 직원을 고용하면 생산 및 판매가 줄어들어 향후 해고가 발생할 수있는 책임이 있습니다. 임시 직원은 회사와의 시간이 제한되어 있음을 알고 있습니다. 수요가 높을 때 뛰어 들어 도움을 줄 수 있으므로 회사는 직원을 고용하지 않고 즉각적인 고용 요구를 해결할 수 있습니다.

고려 사항

임시 직원을 고용하면 정규직 또는 영구직 고용을 제공하기 전에 채용 후보자를 "테스트"할 수있는 기회도 고용주에게 제공됩니다. 직원 채용 및 교육과 관련된 비용이 있으며 일부 회사는 높은 매출액을 경험합니다. 기업은 임시 직원을 고용하여 업무일지도 모를 때 도움을 줄 수 있으며, 회사의 재정적 상황이 추가 고정 비용을 지원할 수 있으므로 자격을 갖춘 개인에게 영구적 인 직책을 제공 할 수 있습니다.