좋은 대. 그레이트 직원

좋은 직원은 적시에 작업을 완료합니다. 위대한 직원은 업무를 제 시간에 끝내고 업무의 임무를 뛰어 넘습니다. 우수한 직원이 자신에게 할당 된 작업을 수행하는 동안 우수한 직원이 자신의 상사가 구체적으로 지시했는지 여부에 관계없이 수행해야하는 다른 작업을 주도 할 수 있습니다.

지도

우수한 직원은 비록 그녀가 감독자 또는 관리자가 아니더라도 업무에 리더십 역할을합니다. 훌륭한 직원이 단순히 업무를 끝내기에 만족할 수도 있지만 훌륭한 직원은 다른 사람들에게 손을 내밀고 업무를 수행하도록 돕습니다. 그녀는 새로 고용 된 사람이 사무실 탐색에 도움을 주거나 상황이 어떻게 작동하는지에 대한 질문이있을 수 있습니다. 좋은 직원은 물으면 대답 할 수 있지만 훌륭한 직원은 도움이 필요한 사람에게 물을 것입니다.

발의

감독자 또는 상사는 좋은 직원에게 업무와 직무를 할당 할 수 있습니다. 훌륭한 직원은 자신에게 배정되기 전에 특정 작업에 대한 작업을 시작합니다. 그는해야 할 일을위한 오프닝을보고 누군가에게 그렇게하도록 요청하지 않고 그것을하기위한 주도권을 잡습니다. 좋은 직원은 하루 동안 업무가 완료된 후에 책상에 앉을 수 있습니다. 훌륭한 직원이 다음 날의 업무를 시작할 것입니다.

태도와 동기 부여

대부분의 고용주들은 긍정적 인 태도를 가지고 일을 성취하고자하는 동기를 가진 노동자를 원합니다. 좋은 직원은 얼굴에 미소를 지으며 직장에 도착할 수 있으며 자신의 직무를 완수 할 수는 있지만 커피를 마시는 등 자신이 싫어하는 일을해야한다면 찡 그리기 쉽습니다. 훌륭한 직원은 자신이 일하기를 좋아하는 세상을 보여주고 직장에서 저지르는 장애물을 해결할 준비가되어있는 태도를 갖습니다. 훌륭한 직원은 아무리 미숙한지간에 긍정적 인 태도로 모든 업무에 접근합니다.

적응성

직장 생활은 언제든지 바뀔 수 있습니다. 직원은 병이나 큰 삶의 변화로 갑자기 퇴근해야 할 수도 있습니다. 훌륭한 직원은 갑작스런 업무 변경으로 인해 남겨진 모든 틈을 메우고 채울 수 있습니다. 그들은 일정이나 직무에 대해 유연하게 대응할 수 있습니다. 예를 들어, 우수한 직원은 오전 9 시부 터 오후 5 시까지만 작업 할 수 있으며 훌륭한 직원은 자신이 필요로하는 작업을 완료하는 데 15 분 또는 1 시간 정도 더 머무를 수 있습니다.