중소 기업을위한 세칙 작성 방법

세칙은 ​​사업의 내부 형태와 기능을 규정합니다. 정관 외에도 회사를 시작할 때 가장 중요한 문서입니다. 좋은 세칙은 회사의 리더십 구조와 주주와의 관계를 설명하며 회사의 지배 구조에 대한 질문과 갈등을 예상합니다. 귀하가 설립하는 정관은 귀하의 사업 진화를 통제 할 것이며 창립자로서 귀하의 역할을 끝장 내거나 끝장 낼 수 있으므로 지속되도록하십시오.

일반 정보

세칙은 ​​특정 주제를 다루는 개별 "기사"로 구성됩니다. 처음 몇 개의 기사는 귀사의 성격을 나타내는 일반적인 정보를 다루어야합니다. 회사 이름, 회사 유형 (유한 책임 회사, 유한 ​​파트너십 또는 회사) 및 핵심 제품 또는 비즈니스 모델을 식별하는 섹션이있는 첫 번째 기사를 작성하십시오. 다른 기사는 장래에 정관을 개정하는 절차를 설명해야합니다. 세 번째 기사는 귀사의 회원 조건과 회비가있는 경우, 회원 자격이 모든 사람에게 공개되어 있다고 명시합니다.

이그 제 큐 티브 리더십 구조

다음으로 회사의 리더십 구조를 설명해야합니다. 첫째, 집행 지도력을 수립하는 기사를 작성하십시오. 각 회사 사무실을 구체적으로 식별하십시오. 임원의 전체 직함과 책임을 철저히 밝혀서 그 직책에 양호한 상태를 유지하십시오. 임기를 지정하거나 임기 중에 무기한으로 남아있을 수 있습니다. 각 사무실 간의 계층 적 관계를 명시 적으로 기록하여 모든 사람이 누가 누구에게보고하는지 이해합니다. 그 사무실을 떠나는 임원과 회사가 교체를 설치하는 올바른 절차를 마련하십시오. 지도력의 구성원이 직무 수행의 불리한 결과로부터 배상금을받는 정도를 언급하십시오. 귀사가 경영진 차원에서 합의를 기반으로 한 의사 결정을 필요로 할 경우, 어떻게 작동 할 것인지를 설명하는 기사를 작성하십시오. 귀사에 상임위원회가있을 경우, 이위원회의 이름, 목적, 구성, 권한, 회원 요건 및 석의 비우기 및 채우기 절차를 설명하는 기사를 작성하십시오.

이사회 및 주주

귀사의 이사회 설립 기사를 작성하십시오. 대부분의 회사에서 이사회는 경영진의 리더십 이상의 조직에 대한 최고의 통제권을 행사합니다. 일반적으로 이사회는 회사의 고위 임원, 선임 주주 및 때로는 업계 리더로 구성됩니다. 이사회에서 누가 봉사 할 수 있는지, 회원 자격 조건 및 회원이 이사회에 어떻게 출입 할 수 있는지 설명하십시오. 이사회를 소집하기위한 조건과 이사회가 투표 목적으로 요구하는 정족수의 종류를 명기하십시오. 정기 이사회가 열릴 때 철자하십시오; 대부분의 회사는 사전에 발표 된 연례 회의를 1 회 이상 개최해야합니다. 다음으로, 귀사에 주주의 역할을 설정하는 기사를 작성하십시오. 회사가 제공 할 주식의 종류, 회사의 자본금 제한 및 주주의 권리와 의무에 대해 설명하십시오.

법적 문제

조례에는 두 가지 기본적인 법적 문제가 포함되어야합니다. 첫째, 그들은 지방, 주 및 연방법을 준수해야합니다. 조례에 포함되지 않은 것은 자동으로 관련 법으로 되돌아갑니다. 이것을 설명하는 문서를 작성하십시오. 둘째, 이사회, 이사회, 주주 또는 이들 그룹 사이에서 분쟁이 발생할 경우 귀하의 조례가 법률 문서를 작성하는 주요 책임자가됩니다. 조례는 가능한 한 이러한 문제를 예상하고 해결책을 설명하는 데 철저해야합니다. 이것은 미래의 소송을 모든 당사자에게 훨씬 더 명확하고 덜 부담스럽게 할 것입니다.