비즈니스를위한 나쁜 조직 구조는 어떻게됩니까?

회사의 조직 구조가 실패하면 의사 소통이 약화되고 작업 결과가 지연되고 수익이 영향을받습니다. 효과적으로 운영하려면 조직 구조가 성장하고 변화 할 때 비즈니스 요구 사항을 충족하는지 정기적으로 확인해야합니다.

통신 고장

조직에서 의사 소통이 중단되면 주문이 배송되지 않고 일정이 지연되고 고객이 교수형에 처하게됩니다. 직원들은 회사의 생산 및 일상 업무를 안내하기 위해 회사의 구조를 파악합니다. 부정확하거나 누락 된 정보로 인해 변경 사항이나 기한이 지났다고 들었을 때 모든 부서가 영향을받습니다. 적절한 명령 체계, 회사를 통해 정보가 전달되는 방식 및 정보를 얻는 효과적인 도구는 이익으로 연결되는 비즈니스의 흐름을 유지하는 데 필수적입니다.

낮은 사기

따라야 할 구조가 명확하지 않은 직원은 결국 동기 부여를 잃게됩니다. 새로운 아이디어를 전달하거나 창의적인 의견을 제시하는 방법이 혼란 스러울 때 직원은 회사에 대한 관심을 잃고 생산을 줄입니다. 후속 조치와 주문 이행을위한 명확한 조직 구조가없는 판매 직원은 생산 동기를 잃습니다. 좌절은 회원 유지율에 영향을 미치는 낮은 사기로 연결됩니다. 긍정적 인 사명 선언문, 명확한 목표와 효과적인 리더십, 나쁜 조직 구조와 함께, 당신은 실패로 향하고 있습니다.

사업 손실

적시에 제품이나 서비스를 받기 위해 장애가 계속되는 고객은 결국 다른 사람이 자신의 필요를 충족시키는 것을 찾습니다. 가난한 내부 조직은 결국 고객에게 도달하여 효과적으로 고객에게 서비스를 제공하는 자신감을 잃게됩니다. 수익성있는 고객은 자신감을 불어 넣을 수있는 원활한 운영에 매료됩니다. 나쁜 조직 기능을 가진 직원의 불안은 일시적인 후퇴를 초래할 수 있지만, 고객을 잃으면 재난을 의미 할 수 있습니다. 당신은 즉각적인 비즈니스를 잃을뿐만 아니라 귀하의 추천 스트림도 마를 수 있습니다. 불만족스러운 고객은 공급 업체 및 공급 업체와의 실망에 대해 이야기하는 경향이있어 새로운 비즈니스를 창설하기가 더 어려워집니다.

사이

비즈니스의 모든 조직 기능간에 업무용 제품의 흐름을 연결하려면 모든 프로세스를 포괄하고 연결하는 전략을 개발해야합니다. 조직의 한 부분이 기능을 제대로 수행하지 못하면 모든 부분의 기능을 손상시킵니다. 완벽한 조직 구조는 효과적인 비즈니스 통제, 올바른 일자리에 적절한 사람 배치, 일하는 인센티브 제공 및 의무 이행을위한 충분한 자원 확보 등을 고려합니다. 조직의 모든 부분이 서로 협력하여 효과적으로 계획을 세울 수 있으므로 고객에게 일관되고 안정적인 서비스를 제공 할 수 있습니다.