인사 관리 전문가의 의무는 무엇입니까?

대부분의 조직에는 조직의 정책과 직원 서비스를 감독하는 부서가 있습니다. 이 부서는 종종 인적 자원 또는 인사 관리 사무실 (OPM)이라고합니다. 인사 관리 전문가는 인사 부서에 지원 및 관리 서비스를 제공하는 전문가입니다. 이 전문가들은 인적 자원 보조원 또는 전문가라고도합니다. 2010 년 6 월 현재 Indeed.com은이 직업에 대해 연간 평균 67, 000 달러의 연봉을 제시합니다.

부서 지원

인사 관리 전문가는 부서가 매일 책임을 수행하도록 보장함으로써 인사 부서 직원을 지원합니다. 여기에는 이벤트 조정, 회의 및 여행 계획 수립, 프리젠 테이션 작성, 보고서 작성, 부서 전화 응답 및 다른 부서 직원이 사용할 수 없을 때 메시지 수신 등이 포함됩니다.

선적 서류 비치

인사 부서의 다른 구성원 지원과 함께이 전문가는 조직의 모든 관련 문서 및 직원 파일을 준비하고 유지 관리합니다. 여기에는 고용 계약, 실적 검토 및 혜택 및 보상 정보와 같은 기밀 전자 문서 및 문서가 포함됩니다. 이 문서는 기밀 사항이므로 인사 관리 전문가가 보안을 유지해야합니다. 이 전문가들은 종종이 정보에 대한 모든 키와 암호를 보유하고 요청에 따라 다른 부서 직원에 대한 정보에 액세스합니다. 여기에는 인력 보고서 작성 및 컴파일, 요청에 따라 직원 파일 검색이 포함될 수 있습니다.

직원 관계

인사 관리 전문가는 종종 인사 또는 인사 부서의 문지기이며 다른 부서 직원에게 질문이나 우려를 제기 할 필요가없는 한 직원을 최대한 지원합니다. 이 전문가들은 일부 직원 관계 기능을 처리하여 직원 직원을 지원합니다. 여기에는 신입 사원 오리엔테이션, 회사 프로그램에 직원 등록, 직원 관계 상담, 직원 복리 후생 및 보상 관련 직원 질문에 대한 답변이 포함될 수 있습니다.

인적 자원 관리자를위한 2016 년 급여 정보

인적 자원 관리자는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 연봉 10 만 6 천 9 백 10 달러를 받았습니다. 낮은 수준에서 인적 자원 관리자는 25 번째 백분위 수급액을 80, 800 달러로 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 145, 220 달러이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 얻는 것을 의미합니다. 2016 년에는 136, 100 명이 미국에서 인적 자원 관리자로 고용되었습니다.