면제 된 직원을 위해 유급 휴가를 처리하는 방법

휴가, 아픈 및 개인 일은 많은 고용 혜택 패키지의 일부입니다. 면제 된 직원이 유급 휴가를 사용하는 경우 회계 감사를 위해 해당 도서를 정확하게 기록하십시오. 미지급 급여 부채는 책임이며, 그에 따라 계정을 조정하지 않으면 대차 대조표에 잘못 부 풀리게됩니다.

1.

직원의 휴가 값을 결정합니다. 주당 급여를 5로 나누어 일일 요율을 계산하십시오. 직원이 주당 650 달러를받는 경우 650을 5로 나누면 하루에 130 달러가됩니다.

2.

이 기간 동안 근무한 날의 직원의 정상 임금을 계산합니다. 직원이 개인 하루에 4 일간 근무하면 표준급은 520 달러입니다. "임금 경비"원장 계정에 $ 520을 인출 할 항목을 만듭니다.

삼.

payroll 항목에 "Vacation Payable"또는 "Fringe Payable"계좌에서 $ 130를 인출 할 라인을 만듭니다. 직원 현금, 650 달러의 잔액을 "현금"계좌에 입금하십시오.