초과 근무 수당에서 시간당 요율을 계산하는 방법

초과 근로 시간제 근로자가있는 회사를 운영하는 경우 초과 근무 수당뿐 아니라 근로자의 시간당 요율을 계산할 수 있습니다. 그렇게하기 위해서는 근로자에게 지불 된 총 금액, 근무한 정규 근무 시간 및 초과 근무 시간을 알아야합니다. 시간당 요율을 계산할 때 세금 공제보다 임금을 직원에게 지불하십시오.

1.

초과 근무 시간이 1 시간 반을 지불하기 때문에 초과 근무 시간 수를 1.5로 곱하십시오. 예를 들어, 직원이 정규 근무 시간 40 시간과 초과 근무 시간 10 시간을 근무한 경우 10을 곱하여 15를 얻습니다.

2.

결과를 조정 된 초과 근무 시간에 대한 정규 시간 수에 더합니다. 이 예에서는 직원이 정규 근무 시간 인 55 시간에 해당하는 직원을 찾으려면 40 대 15를 추가하십시오.

삼.

시간당 임금을 찾기 위해 직원에게 지불 한 금액을 정규 시간으로 나누십시오. 이 예에서 직원의 월급이 $ 935이면 $ 935를 55로 나누어 직원의 시간당 임금을 $ 17로합니다.

4.

직원의 초과 근무 임금을 알아 내기 위해 정규 시간당 임금에 1.5를 곱하십시오. 이 예에서는 $ 17에 1.5를 곱하여 초과 근무 수당으로 $ 25.50을 얻습니다.