임금 인상에 대한 설명

일관되게 개선을 보여주고 표준을 충족시키는 직원은 임금 인상을받을 자격이 있습니다. 번호를 찾아 내고 임금 인상이 가능하다고 결정한 후에는 직원과 만나서 임금 지급 이유와 방법을 설명해야합니다. 전문 단체와 같이 중소기업을 운영하고 1 대 1 상태 회의를 통해 임원을 모집하십시오.

1.

직원과의 회의 요청. 인상 추천서와 인적 자원의 결정 사본을 준비하십시오. 회의 전에 자료를 검토하십시오.

2.

직원과 만나서 악수로 인사합니다. 근로자에게 인상을 줄 수있는 기준을 충족했다고 전합니다. 인상을받은 이유에 대해 직원에게 서류를 보여주십시오.

삼.

직원에게 인상률을 보여주십시오. 그의 새 월급이 어떻게 생겼는지, 매주와 매년 집에 가져갈 금액을 알려주십시오. 임금이 격주로 분배되는 경우, 대신 그 수를 사용하십시오.

4.

인상이 언제 시작될 것으로 예상되는지 설명하십시오. 근로자가 좋은 일을 계속하고 다음 성과 검토시기를 알려주도록 격려하십시오. 인상을 실행하는 데 필요한 서류에 서명하도록 직원에게 요청하십시오.

필요한 것

  • 추천서 작성
  • 성과 검토
  • 새로운 급여 사본

  • 개인적으로 개인적으로 만나십시오. 근로자에게 연봉 정보를 ​​다른 사람들에게 누설하지 않도록하십시오.

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