직장 안전 훈련을위한 연방 지침

직장 안전 훈련은 직원이 응급 상황에 대비할 수 있도록 도와줍니다. 안전 훈련은 화재 및 기타 심각한 긴급 상황을 대비하여 피난 경로를 연습하는 데 도움이됩니다. 산업 안전 보건 청 (OSHA)은 응급 상황을 계획하고 안전 훈련을 실천하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.

비상 계획

OSHA는 고용주가 화재 및 기타 심각한 긴급 사태시 안전을 보장하는 방법을 알려주는 비상 행동 계획을 수립하도록 요구합니다. 비상 계획에는 탈출 경로가 포함되어야하며 건물의 각 영역에있는 직원을위한 경로 할당을 피할 수 있어야합니다. 비상 사태, 의료 및 모든 직원 수를보고하는 절차는 비상 계획에 포함되어야합니다.

경보

비상 경보는 모든 직원이 구별하고 인식해야합니다. 비상 사태로 인해 사업체가 전력을 잃는 경우 보조 전원이 필요하므로 사업장의 모든 부서에서 경보가 계속 울려야합니다. 안전 드릴을하는 동안 알람을 사용하여 드릴을 시작하십시오.

피난 경로

직원을 건물 밖으로 내보내는 데 사용되는 대피 경로에는 부스러기가 없어야합니다. 안전 훈련 중에는 건물을 나가야하는 모든 직원을 수용 할 수 있도록 경로가 잘 켜져 있고 충분히 넓은 지 확인하십시오. 실제 비상 사태의 경우 정확한 경로를 정한 후에는 경로의 도면을 사무실 주변의 눈에 잘 띄는 장소에 게시해야합니다.

평가

직장에서 한 달에 두 번 안전 훈련을 실시해야합니다. 대피 계획에 대해 궁금한 점이 있으면 화재 및 경찰 관계자와상의하십시오. 안전 훈련이 완료된 후, 경영진과 직원은 대피 계획이 얼마나 효과적 이었는지 논의하기 위해 회의를 가져야합니다. 연습 훈련 중 잠재적 인 위험이 발생할 경우 비상 계획을 수정하고 모든 직원에게 알립니다.